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2020-09-23 发布于江苏
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工考勤新规制度.doc

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职员考勤制度一、凡本院职员由本人依据实际上、下班时间打卡统计考勤。医务人员交接班提前15分钟进行。二、如有特殊情况迟到、早退或缺勤，应立即向组长讲明原因并请假，经组长认可后，由组长在考勤卡上签字。严禁由她人替换打卡；严禁在考勤卡上自行书写或涂改上、下班时间。三、因故离开工作岗位必需事先向组长请假；未请假或请假未经同意一律按旷工处理。四、请假三天以内由业务组长同意，三天以上由业务组长同意后报院长审批；业务组长休假由院长审批。五、职员探亲假必需服从工作需要安排使用。享受探亲假职员其探亲假标准上一次用完,部分经领导同意也能够分两次使用,旅程假和路费只给一次。六、婚假、产假、计划生育假一次性休完；产假由企业计生办开“证实”。七、病假由医生开“病休证实”；因病情需要转院诊疗时，凭医生开转诊证实及诊疗手册办理病假手续。八、年度各类假期超出1月以上，取消年假；如请假前年假已休完，第二年取消年假。九、多种假期不得转让互借。按公假待遇休假不得转为串休。十、各类假期及具体待遇按企业《人力资源管理手册》实施。