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员工培训计划表受训人员姓名培训期间月日至月日止辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训日程及内容月日至月日止天职称姓名月日至月日止天职称姓名月日至月日止天职称姓名月日至月日止天职称姓名月日至月日止天职称姓名月日至月日止天职称姓名编号拟定日期经理审核拟定制度说明制度是以执行力为保障的制度之所以可以对个人行为起到约束的作用是以有效的执行力为前提的即有强制力保证其执行和实施否则制度的约束力将无从实现对人们的行为也将起不到任何的规范作用只有通过执行的过程制度才成为现实的制
员工培训计划表
受 训 人 员
姓名
培训期间
月 日至 月 日止
辅
导
员
姓名
学历
部门
专长
职称
项
次
培训期间
培训日数
培训项目
培训部门
培 训 员
培训日程及内容
1
月 日至
月 日止
天
职称 姓名
2
月 日至
月 日止
天
职称 姓名
3
月 日至
月 日止
天
职称 姓名
4
月 日至
月 日止
天
职称 姓名
5
月 日至
月 日止
天
职称 姓名
6
月 日至
月 日止
天
职称 姓名
编号
拟定日期
经理
审核
拟定
制度说明
制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则
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