培训的发展历程和未来发展趋势上课讲义.docx

培训的发展 我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能。 而面临规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不 断的发展的要求。所以，组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有 效地为组织生产经营服务，不断采取各种方法，对组织的各类人员进行教育培训投资 活动。 美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和 劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换，形态的人 知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资 才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。 培训的