新员工入职培训协议.pdfVIP

新员工入职培训协议 甲方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备 岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培 训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订 立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_ ___年____月____ 日至__ __年____月____ 日。 培训地点：公司办公区。 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他 岗位工作技能。 培训费用：合计3000 元/人。培训费用自乙方通过面试 签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内 从乙方工资中扣除1000 元/月。 协议约定内容： 方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。 方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导 学习业务技能，督促尽快完成培训。 力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动 ;甲方如 发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理， 乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在 非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果 产生的损失。 根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是 否转为正式员工。 日起累计业务量达到人民币 100 万元;⑵在培训期间表现良 好，考核合格、熟练掌握岗位技能。 第六条 乙方培训期原则上为 3 个月。期满如达不到转 职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长 2 个月为考察期;如累计 5 个月后仍达不到转职标准的甲方将 视同乙方自动离职。 第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位 工作满6 个月的、在培训期及转正后6 个月内因甲方原因造 成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给 乙方并按月利率%支付利息。在乙方转为正式员工后 6 个月 内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙 方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利 益甲方将不再奖励(返还)给乙方。 工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好 地提出意见和建议的权利。 ;自签订 之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工 6 个月后、6 个 月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。 第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 日期：___ _年___月___ 日 日期：_ __年___月___ 日