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新员工培训都包含哪些培训内容 很多职场新人在刚刚开始工作的时候都会被企业进行 新员工培训 计划。这种培训对于企业来说是势在必行的。既然企业的发展离不开 员工的辛勤建设，那企业对员工的培养则是必须去做的。企业新员工 培训从哪个方面来说都是意义重大的。 新员工培训计划是有的放矢，按部就班的。我（这里指新闻当事人） 以前在一家赫赫有名的大企业做宣传企划工作，所以虽然现在是在做 新闻，但企业界的朋友、特别是好朋友还是比较多的。近日，当事人 的一位好友说，这几天要到北京参加一次培训。 可以这样说，这位朋友可以说是好朋友，当时当事人总公司搞宣传， 他在子公司搞宣传，下班后喝酒唱歌，好不热闹。所以对他还是比较 了解的，非常好学就是他的一大特点。这次到北京参加培训就是例证。 说到培训，想起一位老总有一次在喝酒时说，企业员工的培训越来越 多，对新员工培训也越来越多。但总感到在整体上是投入不少而产出 不多。的确如此，企业家都知道企业要做大做强不能在培训上吝啬， 另一方面花钱之后又不见多大成效，因此对新员工培训也是极其重 视。 培训员工主要是培训什么？新员工培训都是培训些什么内容？我认 为民生银行董事长经叔平的话值得牢记。某年某月，经老在无锡和一 个大企业家对话时说：员工最好的素质培训就是道德培训。我在新 加坡问一个企业家，什么样的员工是好员工，这个企业家说：如果一 个人在家里对父母都不孝敬，你还指望他能对企业有什么贡献！ 我国教育长期以来都强调教师不仅要传授知识，还要培养学生良好的 品德，即实现教书与育人的统一。企业更是如此，在对新员工培训 上更要体现出这种概念。然而，我国企业培训却存在一个很大的误区， 无论是培训的组织者还是培训教师，多数人都将培训的功能定位于单 一的知识与技能的传授，将思想品德教育的任务排斥在培训之外，这 在新员工培训上会出现一些问题。例如，一些不注重品德形象的培训 师只顾大谈下属如何掌握拍马屁的艺术、售货员怎样学习打开顾 客钱包的技巧，但从来不讲为人要正直诚信，对新员工培训上可能 会让其掌握做事的技巧，但一定的是让员工丧失了做人的基本原则这 是新员工培训所不提倡的。 许多企业，没有自己系统的培训计划，做何种内容的培训，在新员工 培训上，请何人来讲，完全随意决定。今天讲学习型组织，明天讲公 关礼仪，后天讲电子商务，而且专请名人洋人，动辄请来媒体报道， 好不热闹。这种做法使培训徒有虚名，劳民伤财，在新员工培训上， 更是成为灌输企业文化与品牌的途径，搞形式主义，加强思想管制， 这些其实都是不提倡的。 在企业培训计划中，无论是对老员工的培训还是对新员工培训，道德 的培训比技术的培训更为重要，因为在道德中，就有团结协作的团队 精神；有仗义疏财的助人精神，有勤俭节约的节俭精神，有知恩图报 的感恩精神，只有这些精神的汇聚，才是企业长久发展的动力源泉。 所以，道德培训是企业培训的重中之重，是对新员工培训首先要做的。 Ctrl+鼠标左键 【点击访问诺达名师官方网站】