幼儿园专题规章新规制度新版章程.docVIP

目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u 幼稚园章程 2 第一章 总则 2 第二章 举行者、创办资金和业务范围 2 第三章 组织管理体制 3 第四章 法定代表人 4 第五章 保育、教育教学管理 4 第六章 资产管理、使用标准及劳动用工制度 5 第七章 规章制度 6 第八章 终止和终止后资产处理 6 第九章 附则 6 聪源幼稚园管理规章制度 9 一、 基础制度： 9 二、 奖励制度： 9 三、 处罚制度：（以下加扣分发入年底奖） 9 四、 后勤管理制度： 12 五、 聪源幼稚园职员工资分发标准 12 幼稚园规章制度 16 园长岗位职责 17 教研组长岗位职责 17 老师岗位职责 18 保育员岗位职责 19 安全制度 20 家长工作制度 21 幼稚园幼儿接送制度 22 保育员职责和驾驶职员作职责 23 门卫制度 25 幼稚园老师值周、值日工作职责 26 聪源双语幼稚园考勤要求 26 值周老师职责 28 值日领导职责 29 聪源双语幼稚园园长聘用协议 31 聪源双语幼稚园老师（园领导） 34 聘用协议 34 幼稚园章程 第一章 总则 第一条 为全方面落实党和国家教育方针，依法自主办学，依据《中国教育法》、《中国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规制订本章程。 第二条 本单位名称：聪源双语幼稚园。 第三条 本单位住所地：街道辖区。 第四条 本单位性质是利用非财政经费、资源举行、从事教育事业、是非盈利性社会服务活动民办非企业单位。 第五条 本单位业务审批机关是麒麟区教委；本单位登记管理机关是麒麟区民政局。 第六条 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，落实国家教育方针，保育和教育相结合，秉承一切为了孩子，为了孩子一切，让孩子在愉快中学习，在学习中成长，促进幼儿身心友好发展。以教育并举保教结合，实事求是，因材施教，激励性、启发性、效能优先化标准。以努力提升孩子综合素质，让孩子学会生活，学会学习，学会交往，学会合作，学会竞争，以适应时代发展需要为办学目标。 第二章 举行者、创办资金和业务范围 第七条 本单位举行者是方月色。 举行者享受下列权利： 了解本单位经营情况和财务情况； 推荐园长和园领导； 查阅本园会议统计和本单位财务会记汇报。 第八条 本单位创办资金:(见附则) 第九条 本单位业务范围 专业范围：教育； 办学层次：幼稚园； 学制：3年； 办学形式：全日制； 办学规模：12个班共360人。 招生区域：麒麟区寥廓小区。 第三章 组织管理体制 第十条 本单位实施董事长领导下园长负责制 第十一条 本单位园长由举行者推荐 第十二条 教职员代表大会行使以下职权 免职、增补园领导； 制订幼稚园发展计划、业务活动计划； 指定经费筹措及年度财务预、决算方案； 指定增加或降低创办资金方案； 决定本单位合并、分立、变更、终止； 聘用或解聘本单位园长及内部机构责任人； 制订和修改内部管理制度； 决定本单位内部机构设置； 制订和修改本单位章程； 决定教职员编制额和工资标准； 决定出资人取得合理回报百分比； 决定其它重大事项。 第十三条 教职员代表大会每十二个月召开1次会议，园长认为有必需或三分之一以上园领导提议时应该召开会议。 第十四条 教职员代表大会设置园长1人，由教职员代表大会以全体教职员代表过半数选举产生或免职。 第十五条 召开职员代表会议，应于会议召开10日前将会议时间、地点、内容等一并通知全体组员。 第四章 法定代表人 第十六条 本单位法定代表人为方月色。 第十七条 有下列情形之一，不得担任本单位法定代表人： 无民事行为能力或限制民事行为能力； 正在被实施刑罚或正在被实施刑事强制方法； 正在被公安机关或国家安全机关通缉； 因犯罪被判处刑罚，实施期满未逾3年，或因犯罪被判处剥夺政治权利，实施期满未逾5年； 担任因违法被撤销登记民办非企业单位法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年； 非中国中国居民； 法律、法规要求不得担任法定代表人其它情形。 法人代表必需按法律要求负担对应法律责任。 法人代表必需按法律要求享受权利和负担义务。 第五章 保育、教育教学管理 第十七条 根据《中国教育法》《幼稚园管理条例》和《幼稚园工作规程》、《幼稚园教育指导纲要（试行）》等法律法规自主组织教育教学活动，进行教育教学管理，并在教材选择和教材设置上接收业务主管部门指导和监督。 第十八条 坚持以幼儿为本，面向全体幼儿，不进行违反幼儿教育要求，有损于幼儿身心健康活动，科学地做好管理教育工作，