讲师评估及效果评估.pdfVIP

培训讲师评估表 课程名称： 培训日期： 培训地点： 讲师姓名： 学员姓名： 说明： 1、本表请学员如实填写。 2 、请在您认可的选项上打勾。 3 、请您给予真实的反映与建议，以帮助我们对今后的培训进行改进。 差 中 好 序号 评估项目 2 4 6 8 10 1 讲师的仪容仪表？ □ □ □ □ □ 2 讲师讲解技巧如何？ □ □ □ □ □ 3 是否鼓励学员参与课堂教学？ □ □ □ □ □ 4 讲课内容是否丰富，吸引人？ □ □ □ □ □ 5 所讲内容是否切题？ □ □ □ □ □ 6 培训内容对自身全面发展是否有启发？ □ □ □ □ □ 7 培训内容是否能运用到实际工作中？ □ □ □ □ □ 8 讲师对所讲内容掌握及理解程度？ □ □ □ □ □ 9 课件编写质量？ □ □ □ □ □ 10 整体上，您对此次课程的满意程度？ □ □ □ □ □ （注：满分 100 分，汇总后填入“讲师总得分”里。） 讲师总得分： 您的其它建议： 谢谢您的支持与配合！ 精品文库 培训效果评估表 对反应层评估： 1、你喜欢本次培训吗？ □ 喜欢 □ 一般 □不喜欢 2、培训内容对你工作有用吗？ □ 有用 □一般 □ 没用 3、培训课程安排满足您的需求情况吗？ 满意 一般 不满意 4、请对本次培训内容进行总结。 5、你将如何将本次培训内容运用到实际工作中？ 6、对培训讲师和现场控制有什么意见吗？ 7、你对本次培训有什么建议或体会？ 对行为层的评估 （由受训者单位或车间负责人填写） : 1、受训人员是否对本次培训内容进行了总结与归纳？ □进行 □进行部分 □未进行 2、培训后受训人员行为有无改变？ □有 □ 稍有变化 □ 无 3、受训人员在工作中是否使用了在培训中学习的知识 ? □全部使用 □部分使用 □未使用 对结果层的评估： 本次培训是否提高了工作效率，如果提高了，体现在