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舟山职业技术学校、舟山技师学院教研组考核表 2015-2016 学年 第 学期 考核项目  考核指标  分 值  德育 教研组 组长储德品 考核细则 考核 方式  自评 分  自评说明或 考 附相关资料 核 分 （一） 教研组 常规建设 50 分）  1、组内教师团结协作，相互支持，教研氛 围浓厚，教师无违反师德规范和不当行为。 2、及时制订教研组学期工作计划，组织教师贯彻实施，及时完成教研组总结。 3、教研组活动组织及时（每月 1 次）、有 效，教师参与率高，记录详细。 4、及时制订或修订本专业、学科的教学计 划，计划、教材、课时安排科学、合理。  5 5 5 5  5 分；一般 3 分；差 0 分 5 分；一般 3 分；差 0 分 5 分；一般 3 分；差 0 分 5 分；一般 3 分；差 0 分  资料检查 学生座谈会 平时检查 抽查 资料检查 会议记录 资料检查  5 5 5 5  。 。 5、组内教师及时制订学期授课计划，及时 上交，计划与实施相符。 6、组内教师及时完成并上交教务处要求的 各项教学相关材料。 7、教研组长及时检查本教研组成员的教案及作业情况。教案规范，符合教学进度，作 业量适中，批改认真。  5 3 5  学生座谈会 全组教师按时上交， 计划与实施相符 （ 5 分）； 抽查 1/2 以下教师未按时上交，计划