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夜间值班规章制度 div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 夜间值班规章制度 夜间值班管理制度 夜间值班管理制度 1、夜间值班规章制度 为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可 以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规 定： 一、 签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处 罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。 二、 签到，过时一律不准补签，并以罚款 50元的处理。如私自离开按旷工处理。 三、 脱岗处罚，无论什么原因（不请假）发现一次扣 2小时加班工，脱岗一小时扣除当 天看夜工，超过二小时作旷工处罚。 四、 睡岗处罚：晚上 23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工 4小时，其他时间睡岗一 次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉，扣除 10的看夜工。 五、 不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除 2天考勤的处罚，一月出现 3交次，直 接交公司处理。 六、 请假无人替班处罚：准假后自行商量替班， 不予处理，如无人替班，扣除当天工资。 七、 值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣 2小时以上的值班工。 八、 如果公司管理人员在 10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小 时找不到，扣除2天的工资。 九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚 并开除出公司，不再录用。 十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚 2夜的值班工资。 十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚 5天的值班工。 十二、监守自盗者进行 5000元以上的罚款。 奖励制度 能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质 和现金的奖励。 以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。 公司值班工人签字 工地负责人签字 公司负责人签字 二。一年月日 2、夜间值班管理制度 一、 目的 规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值 班巡查制度。 二、 要求 责任心强，有应变及处理突发事件能力。 三、 职责 1、 代表公司全权处理夜间突发事件。 2、 在夜间代表公司总经理行使职权。 3、 督查门卫人员值班情况。 四、 制度细则 1、值班人员严格遵守值班时间，晚 8 : 30-早7: 00,并在门卫处签到，后勤处次日检 查签到表。 2、 值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。 3、 值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。 4、 值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等， 每晚不少于2次。 5、 注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录， 重要情况及时汇报公司。 6、 遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公 司领导。 7、 认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用 对讲机闲谈占用线路。 8、 值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须 提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并在值班签到表上标明代班情况。 不得 出现空岗情况。 9、 值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。 10、 值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚 20-50元，对人员安全突发事件未做到 及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。 11、 值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。 12、 值班人员联系方式及值日表见附表。 五、值班人员轮休制度变动如下： 参与值班职工，每月轮休天数由 2天增加为4天。 无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现 2日及以上连休情况。 值班人员签字处： 本制度自2013年7月1日起执行 河南华通电缆有限公司 夜间值班管理制度 1、 目的 进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常 有序进行。 2、 范围 明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。 3、 职责 3.1公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。 3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的 组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。 3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。期间有权 调度公司人力、物力等资源。 3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和 劳动纪律，纠