公司新员工培训规划方案.docxVIP

公司新 员工培训方案 篇一：新 员工入职培训方案 (适用中小企 业 ) 公司新 员工入职培训方案 组员：吴俊豪 020210109 徐 存 020210110 叶 超 020210111 朱 闯 020210112 为了满足公司 发展需要 ,打造一支高素 质 ,高效率 ,高执行力团队 ;使公司在激烈的市 场竞争中有较强的生命力 ,竞争能力 ,特制定本方案 . 一、目的 :本方案属于新 员工入职制度之一 ,在于帮助新入 职员工快速溶入公司企 业文化 , 树立统一的企业价值观念 ,行为模式 ,了解公司相关 规章制度 ,培养良好的工作心 态 ,职业素质,为胜任岗位工作打下 坚实的基础. 二、 入职培训共分为 3 天 , 其具体培 训表如下 : 时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法 第一天上午 10： 00---11:00 1 小时 公司会 议室 1、培训纪律要求 2、公司 简介 3、组织架构 4、企业文化； 5、未来展望 树立统一的企 业价值观念 ,行为模式 ,了解公司相关 规章制度 ,培养良好的工作心 态 ,职业素质.授课 投影仪 第三天下午笔 试 第一天下午 14:00---17:00 3 小时 公司会议室 1、团队精神 2、忠诚乃做人之本 树立统一 的企业价值观念,行为模式 ,了解公司相关 规章制度 ,培养良好的工作心 态,职业素质. 讲课 投影仪 第三天下午笔 试 第二天上午 10:00---11:00 1 小时 公司会议室 破冰游 戏及公司制度培 训 树立统一的企 业价 值观念,行为模式 ,了解公司相关 规章制度 ,培养良好的工作心 态 ,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔 试 第二天下午 14:00---17:00 3 小时 公司会议室 1 、敬业精神 2、新员工如何 为机遇做好准 备 ? 3、新员工如何 创造机遇 显示才华 ? 4、员工行为规范总则 . 树立统一的企 业价值观念 ,行为模式 ,了解公司相关 规章制度 ,培养良好的工作心 态,职业素质 讲课 投影仪 第三天下午笔 试 第三天上午 10:00---11:00 1 小时 生产车间 公司环境的熟悉，了解 车位分布 尽快熟悉公司讲课 第三天下午笔 试 第三天下午 14:00---17:00 3 小时 生产车间 车工技能 考试 ，根据考 试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培 训，并对阵个培训内容进行考核 熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培 训考试 1.新员工入职培训内容 一、 培训的纪律要求： 不可迟到、早退，不得 请事假（特殊情况除外），擅自缺席， 视为自动离职。 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃 东西，不可大声喧 哗。 见到上司要主 动打招呼， 对上司要服从，不可当面 顶撞。 培训时要保持安静，不可窃窃私 语，注意力要集中。 培训中同事之 间要互相 谦让、友爱，不可 发生争执、打架；不能拉邦 结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 培训期间必须爱护 公共财物，故意 损坏公共财物者除照价 赔偿外，还将视情况处罚。 培训时应认 真听课，作好笔 记，不得做与培 训无关的事。 二、 培训所需要的 态度和培 训的意义 培训的态度：也 许培训真的很糟糕，也 许真的对你的工作帮助不大，但你一定要 记住：哪怕最 “烂 ”的一堂培 训课，或最 “烂”的一本 书籍中，你也能 发现最有价 值的“钻石”，关键在于你是否：用心 “学 习，态度积极。 心若改 变，你的 态度跟着改 变。 态度改变，你的 习惯跟着改 变。 习惯改变，你的性格跟着改 变。 性格改 变，你的人生跟着改 变。 培训的意义： ① 掌握相 应的工作技能和服 务利益， 职业道德，从而 胜任工作。 ② 可学到新的知 识，多获得经验，从而有机会提升。 ③ 坚持接受培 训，可减少工作中的安全事故。 ④ 可为增加收入 创造条件（新、生手 变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率；提高营业收入增加自己的提成， 奖金）。 ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥ 增强工作能力，有利于未来 发展。 三．具体培 训 礼仪培训 第一课 礼仪的概念 第二课 商务礼仪 第三课 商务礼仪的基本特征 第四课 尊重为本 第五课 善于表达（上） 第六课 善于表达（下） 第七课 交往中的 规矩 第八课 会面礼 仪及名片使用 第九课 形式规范 办公自动化基本技能的系 统培训 可以及 时处理大量文件，起草各种文件、通知、各种 业务文本，接受外来文件存档， 查询 本部门文件和外来文件， 产生文件复件等，同 时可以灵活的使用 计算机文字 处理技 术生成、存储各种文档，采用其它先 进设备，如复印机、 传真机等复制、 传递文档，或者采用 计算机网络技术传递 文档等基本的 办公自动化技能。 新员工入岗须知及其