个人与公司聘用合同.docxVIP

个人与公司聘用合同 聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用 合同、聘用合同和借调合同。 下面是的关于个人与公司的劳聘用合同 范本，欢迎阅读参考。 公司与员工的聘用合同一 甲方 ( 聘用单位 ): 乙方 ( 受聘人 ): 甲乙双方根据国家和本市有关法规 , 规定 , 按照自愿 , 平等 , 协商 一致的原则 , 签订本合同 . 第一条合同期限 1, 合同有效期 :____ 年__月__日至 ____年__月___日止 ( 其中年 月日至年月日自为见习期 , 试用期 ), 合同期满聘用关系自然终止 . 2, 聘用合同期满前一个月 , 经双方协商同意 , 可以续订聘用合 . 3, 签订聘用合同的期限 , 不得超过国家规定的退离休时间 , 国家和本市另有规定可以延长 ( 推迟 ) 退休年龄 ( 时间 ) 的, 可在乙方达到法 定离退休年龄时 , 再根据规定条件 , 续订聘用合同 . 4, 本合同期满后 , 任何一方认为不再续订聘用合同的 , 应在合同 期满前一个月书面通知对方 . 第二条工作岗位 1, 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同 , 明确乙方的具体工作岗位及职责 . 2, 甲方根据工作需要及乙方的业务 , 工作能力和表现 , 可以调整 乙方的工作岗位 , 重新签订岗位聘任合同 . 第三条工作条件和劳动保护 1, 甲方实行每周工作 40 小时 , 每天工作 8 小时的工作制度 . 2, 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 , 保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作 . 3, 甲方根据乙方工作岗位的实际情况 , 按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品 . 4, 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 . 第四条工作报酬 1, 根据国家 , 市府和单位的有关规定 , 乙方的工作岗位 , 甲方按 月支付乙方工资为 元 人民币 . 2, 甲方根据国家 , 市府和单位的有关规定 , 调整乙方的工资 . 3, 乙方享受规定的福利待遇 . 4, 乙方享受国家规定的法定节假日 , 寒暑假 , 探亲假 , 婚假 , 计划 生育等假期 . 5, 甲方按期为乙方缴付养老保险金 , 待业保险金和其它社会保 险金 . 第五条工作纪律 , 奖励和惩处 1, 乙方应遵守国家的法律 , 法规 . 2, 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律 , 自觉服从甲方的管理 , 教育 . 3, 甲方按市府和单位有关规定 , 依照乙方的工作实绩 , 贡献大小 给予奖励 . 4, 乙方如违反甲方的规章制度 , 劳动纪律 , 甲方按市府和单位的 有关规定经予处罚 . 第六条聘用合同的变更 , 终止和解除 1, 聘用合同依法签订后 , 合同双方必须全面履行合同规定的义 , 任何一方不得擅自变更合同 . 确需变更时 , 双方应协商一致 , 并按原签订程序变更合同 . 双方未达成一致意见的 , 原合同继续有效 . 2, 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时 , 聘用合同即自行终止 . 在聘用合同期满一个月前 , 经双方协商同意 , 可以续订聘用合同 . 3, 甲方单位被撤消 , 聘用合同自行终止 . 4, 经聘用合同双方当事人协商一致 , 聘用合同可以解除 . 5, 乙方有下列情形之一的 , 甲方可以解除聘用合同 . 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ; 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ; 故意不完成工作任务 , 给公司造成严重损失的 ; 严重失职 , 营私舞弊 , 对甲方单位利益造成重大损害的 ; 被依法追究刑事责任的 . 有下列情形之一的 , 甲方可以解除聘用合同 , 但应提前三十天以书面形式通知受聘人 . 乙方患病或非因工负伤医疗期满后 , 不能从事原工作 , 也不愿从事甲方另行安排适当工作的 . 乙方不能胜任工作 , 经过培训或者调整工作岗位 , 仍不能胜任工作的 ; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 , 致使已签订的聘用合同无法履行 , 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 ; 乙方不履行聘用合同的 . 有下列情形之一的 , 甲方不能终止或解除聘用合同 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的 ( 符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外 ); 女职工在孕期 , 产期 , 哺乳期内的 ( 符合《实施意见》第三条 5 款规定者除外 ); 法律 , 法规规定的其他情形 . 有下列情形之一的 , 乙方可以通知聘用单位解除聘用合同 . 在试用期内的 ; 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 . 乙方要求解除聘用合同 , 应当提前三十天以书面形式通知甲 . 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1, 经聘用合同当