酒店财务部岗位职责说明.docxVIP

. 一、 酒店财务部岗位职责说明 财务经理 岗 位 财务经理 岗位编号 所在部门 酒店财务部 岗位定员 根据酒店规模与业务量需求而定 总帐会计、总帐会计助理、收入会计、成本 直接上级 酒店管理公司财务管理部 所辖人员 会计、应收会计、出纳、收入审计员、成本 审计员、收银主管及收银分部所有人员 直接下级 总帐会计、收入会计、成本会计、应收会计、收银主管 1、监督管理整个酒店财务部的相关工作，负责上报和下传相关信息； 2、保证按照酒店管理公司、集团财务部的要求及相关授权，严格执行酒店各项业务的内部 控制流程进行操作，包括会计核算工作； 本职工作职 3、通过鼓励员工与酒店其他部门进行广泛合作，在酒店中创造融洽的工作氛围，培训员 责描述 工，以增长他们的知识； 4、在需要时解释财务制度，时刻关注本地法规的要求，与集团财务部税务分部保持良好 的沟通，正确解决有关税务方面的问题，保证其合法性； 5、严格遵守部门内部制定的规章制度，发展和完善财务制度，使之规范化。 工作职责描述 工作标准 （按重要性程度由上到下列出） 1、按照酒店管理公司要求及时提供经 严格按集团规定的时间和要求及时提供，确保分析 营分析数据给经营管理者，并相应 数据的准确率 100％ 提出采取的正确措施建议 2、 根据集团授予的权限进行审阅及 确保所有付款凭证及报销单据均按照集团制定的标 复核签署有关凭证（如付款凭 岗位职责与 证、报销单据等）；审阅、复核 准进行核算，确保财务报表均按集团要求进行核算 并按时出具 准确率为 100％ 绩效标准 所有的经营日报表及月报表 3、每月定期进行经营分析会、信贷分 析会，并将相关会议记录整理上报 要求每月定期举行，将形成会议纪要上报集团 集团 4、保证酒店资产的安全，必须建立资 要求定期盘点资产，资产管理责任到人，保证帐面 产盘点制度，定期组织盘点工作 资产与实际资产相符，准确率100% 5、每年度按管理公司的要求，与经营 要求预算方案责任到酒店第一负责人，各项收入、 管理者共同起草下一年度预算方案 成本费用均要有相应责任人负责完成指标 . 6、确保下属职员以快速高效的方式工作，对下属进行纪律约束，参与并批准员工的选拔工作，必要时推荐对员工的提升；处理部门员工提出的建议及意见，并进行整理上报集团财务部，在下属职员中识别并培养领导人材，协助集团培养及招聘酒店财务人员 7、计划和组织对职员（包括酒店其他部门员工）的定期财务培训及内部控制管理的培训（必要时可由集团财务部提供协助） 8、财务保密工作 9、及时准确完成集团要求的其他任务 1、每月定期组织开经营分析会及信贷分析会，并将会议纪要上报集团财务部 2、每月提交工作总结 定期工作内 容 工作权限 工作关系 任职资格要 求  . 根据团队的稳定性考核，考核指标：对其他酒店人员的输送、本部人员流失率 根据酒店其他部门的评价进行考核 不泄露公司财务资料，不公开讨论公司财务情况 根据各项其他任务的完成情况考核 经营分析会议纪要：登记好总经理及酒店各部门负责人对财务提供数据的具体文字分析（包括完成指标或没完成指标的原因及下一步采取的措施及方案的汇总等） 信贷分析会议纪要：登记好对每笔应收帐款的负责跟办人，并对现存在的长期应收款进行具体分析，说明存在的原因及解决的方法，对日后避免此长期应收存在的操作建议 部门的总结（所有岗位汇总），包括每月发生的重大事件汇报，对现行的各项操作流程整改的建议等 对会计核算科目及预算主体的增减及核算方法的改变有建议权 对酒店经营方针及各项方案有建议权 公司赋予的其他权力 内部协调关系：酒店内部及集团财务部相关部门 外部协调关系：税局、银行、会计师事务所等 年龄 30 岁以上 性别 不限 职业资格 学历 大专及以上 专业 财务类 性格描述 严谨、细致、认真 语言 普通话、粤语良好，优秀语言沟通能力 要求 . . 职业 从事酒店财务行业 5 年以上，并在酒店财务部各岗位均有工作经验。 要求 总帐会计 岗 位 总帐会计 岗位编号 所在部门 酒店财务部 岗位定员 1 总帐会计助理、收入会计、成本会 直接上级 酒店财务经理 所辖人员 计、应收会计、出纳、收入审计员、 成本审计员、收银主管及收银分部所 有人员 直接下级 收入会计、成本会计、应收会计、收银主管 1、协助上级监督和指导各部门的正常运行和操作 , 包括职工工资的发放和酒店日常 业务操作流程及会计核算操作能按集团要求进行； 2、协助上级准备集团财务部及酒店管理公司所需的财务报表； 本职工作职责描述 3、审核原始单据编制会计凭证；准确核算收入、成本费用、原材料、固定资产、待 摊费用等会计科目及时录制凭证；按时编制纳税申报表进行申报纳税；期末编制 会计报表及财务部要求的各类明细表；整理装订会计凭证负责会计档案保管