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I开始试岗（7天）
招聘结果汇总报总经理
PS:《应聘人员登记表》《面试复试评估表》《员工入职单》《招聘需求申请表》
一、 面试官职能分类：1、主导考官：组织这次面试的人，这个人的作用就是前期组织安排、面试开场，把握面试 进程、把握时间进度、面试收场、组织会商等，由人力资源部负责人担当。
2、 、关键考官：由公司部门负责人担当。如果应聘的职位是部门负责人，则由总经理担当。
3、 专业考官：做专业把关，这些人可能有好几位，从不同的专业角度把关，用人部门负责人、专业老员工及总经
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