《物业经理职责》.docxVIP

物管经理职责与要求 管理处经理岗位要求与职责 要求：大专以上学历。熟悉ISO9000标准与要求，有三年以上相关行业经验，熟悉物业 管理运作程序。一定的协调和组织能力。 了解行业法规和要求。 职责： 参与重大项目的合同或标书的评审； 编制新增项目的物业管理方案； 参与新接管项目的验收工作； 组织本部门员工的专业技能培训； 自我监督与质量体系有关的程序操作，发现不合格时，及时采取纠正措施及适当的预防措 施； 制定各专项规章制度，对本部门员工工作业绩予以评审； 负责所属项目的物业管理的日常工作 ，并对部门员工进行业务指导； 检查监督各项业务计划（年度、季度、月度等）的实施情况并向上级报告； 与政府有关部门联络，了解行业最新规定； 推广新的有效的管理方法，并总结分析，提出合理的建议。 基本工作职责 认真贯彻执行省公司和本公司经营方针、 政策；制订分公司相关专业发展规划及实施细 则；确定本部门年度工作总体计划和实施细则；负责本部门日常管理工作，督促、指导、考 评部内工作人员履行岗位职责， 保证部内各项工作的有序开展；指导县 （市）局相关专业的 工作。 基本任职资格 1、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力； 2、从事管理、技 术工作3年以上，在副职岗位工作 2年以上；3、具有大学本科及以上学历和中级及以上专 业技术职务任职资格；4、年龄一般男不超过 50周岁、女不超过45