职业健康劳动保护程序_secret.docVIP

**(集团)有限公司管理标准 员工职业健康劳动保护程序 １ 目的 为保障员工职业健康、落实员工劳动保护和女工保护规定，特制定本管理程序。 2 适用范围 适用于公司、分公司、项目部员工在生产劳动和工作(以下统称劳动)中，其职业健康、劳动保护和女工保护工作的管理控制。 3 术语和定义 引用公司《管理手册》中的术语和定义，及以下定义： 3.1 员工职业健康：影响工作场所内员工健康的条件和因素。 3.2 劳动保护：保护劳动者在生产过程中的安全和健康。 3.3 负责对女工保护：为保护女职工在生产劳动过程中的安全健康，根据其生理特点而进行的对女职工的特殊保护。 4 职责 4.1 公司工会 a)负责《员工职业健康劳动保护程序》的编制/修定、解释； b)负责对员工反映的有关职业健康、劳动保护和女工保护工作的问题与行政有关部门进行协调并督促解决，对员工职业健康、劳动保护和女工保护工作进行监督； c)参与员工职业健康、劳动保护和女工保护工作有关规章制度的制定； d)参与员工职业健康、劳动保护和女工保护工作实施情况的检查。 4.2劳人部 负责员工职业健康、劳动保护和女工保护有关政策的制定、解释，并参与工作监督。 4.3安质部 负责员工劳动保护工作的监督检查和业务指导。 4.4防疫环保办 a)负责制定职业病防治计划和实施方案。 b)负责员工职业健康工作的业务指导。 4.5分公司、项目部制定 负责组织