《特种作业管理制度》.docxVIP

特种作业人员管理制度 一、 特种作业人员的分类 1、 特种作业人员指：架子工、电工、起重司机、焊工、提升设备拆装 工。 2、 特种作业人员必须具备以下条件： 工作认真负责，遵章守纪。 年满十八周岁。 初中以上文化程度。 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 二、 特种作业人员的取证 1、 特种作业人员由公司劳资部门对具备基本条件的人员统一向上级部 门申报。 2、 〈〈特种作业人员操作证》由劳动部统一印刷，市级劳动行政部门签发 三、 复审 1、 取得〈〈特殊作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。 2、 复审内容： 检查违章作业记录和事故责任。 健康检查。 进行事故案例教育。 3、 特种作业人员复审统一由公司劳资部门向市级劳动部门申请办理复 审手续。 四、 日常管理 1、 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 2、 特种作业人员变动工作单位，由所到单位凭其原操作证和档案到发 证单位部门办理变更手续。 3、 退休的特种作业人员由公司劳资部门收缴，并报发证部门注销。 4、 特种作业人员操作证不得伪造，涂改或改错。 5、 特种作业人员违章作业，视其情节，给予批评、教育或吊销其操作 证，造成严重后果者，按有关法规进行处罚。 五、 特种作业人员教育管理制度 特种作业是一种对操作者本人有他人和周围设施的安全有重大危害因 素的作业，与公司的生产安全有密切相关的特殊性。因此，公司严格执行国 家有关特种作业人员的培训、考核、复核的规定。并建立特种作业人员档案 卡。对特种作业人员定期组织学习有关业务、规程。在日常安全检查中，加 强对特种作业人员的检查教育，制止人们的违章行为，保证安全生产。 六、 对从事登高作业人员的管理制度 公司职工从事登高作业，要从三方面加强管理：一是建立登高审批制度； 二是建立登高用具管理制度；三是建立登高作业人员安全操作制度。群众在 实践中总结出来的“十不登高”是一条好经验，应予坚持。 “十不登高”，即：1、患有登高禁忌症者，如患有高血压、心脏病、贫 血、癫痫等病的工人不登高。2、未按规定办理高处作业审批手续的不登高。 3、没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管和无人监护不登高。 4、暴雨、大 7、穿着易雾、六级以上大风时露天不登高。5、脚手架、跳板不牢不登高。6、梯子撑 脚无防滑措施不登高，采用起重运输、攀爬设备等方式不登高滑鞋携带重物不登高。8、石棉瓦和玻璃钢瓦片上无牢固跳板不登高。 9、高 压线旁无遮栏不登高。10 7、穿着易 七、 电气作业人员管理制度 凡从事电气设备装置、检修、值班的电工都必须经过特种作业培训考核 后持证操作，并严格遵守电气安全操作规程、企业内电气设施管理要强调“十 个不准”。即1、非持证电气设备。2、任何人不准乱动电气设备和开关。3、 破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备。 4、不准利用 电热设备和灯泡取暖。5、设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告 牌的电气设备和合上拨去的熔断器。6、不准用水冲洗揩擦电气设备。7、熔 断丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝。 8、不准在埋有电缆的地方不办任 何手续进行打桩和动土。 9、发现有人触电，应立即切断电源，进行抢救。 在未脱离电源前不准直接接触电者。10、雷雨天气不准接近避雷器和避雷针。 八、 起重司机管理制度 起重司机使用吊车，必须遵守安全操作规程。每班工作前进行一次空载 试验，检验各部位有无缺陷，安全装置是否灵敏可靠。吊车运行时，均应鸣 信号，禁止民吊物从头上驶过。吊运接近额定负荷重物时，应进行试吊，即 在距地面不太高的空中起落一次，以检查制动是否可靠。当吊车发生危险时， 无论何人发出紧急停车信号，均需停车。当吊车停止使用时，不准悬挂重物， 须将重物卸下后，并将吊钩升到适当高度，控制手闸停到零位后，再切断电 源停用。 九、 对焊工的管理制度 焊接工作是特种作业，必须按规定经过培训考核持证操作。电气焊工必 须遵守安全操作规定。在日常管理中要强调“十不烧”1 须遵守安全操作规定。在日常管理中要强调“十不烧” 1、不是焊工不烧。 要害部门和重要场所未经批准不烧。2、不了解焊接地点周围情况不烧。3、 用可燃材料作保温隔音的部位不烧。4、装过易燃易爆物品的容器不烧。5、 不了解焊接物内部情况不烧。6、密闭或有压力的容器管道不烧。7、焊接部 位有易燃易爆物品不烧。8、附近有与明火作业相抵触的作业不烧。9、禁火 区未办理动火审批手续不烧。 电焊作业中使用的氧所瓶和乙焕发生器要分开存放，间隔距离不少于 7 米。与明火作业点距离不少于 10米。焊接工具及其使用要符合安全技术标 准和要求。 广西壮族白治区冶金建设公司 明珠国贸商城项目