HR职业发展方向与未来.pdfVIP

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HR的职业发展方向与未来 经营职业生涯的三个要素 选准方向选准方向 今天你今天你的的状态状态是是经经 营的结果,是三年 前你的决定所造就 经营优势 选好平台 2 职业发展双通道 管理类 业务/职能类 5级 高级管理者 资深专家 4级 中级管理者 高级专家 3级级 基层管基层管理理者者 专家专家 2级 有经验者 1级 初做者 具备哪些特质可以成为管理者 不比较个不比较个 人利益 敢得罪 冲突解决 人人 HRM/HRD/CHO 大局观 献身意 识 人际沟 团队管 通 理 4 哪些人适合走专业路线 不愿处理人 不善人际沟通不善人际沟通 有专业天分有专业天分 际问题际问题 11 22 33 44 55 喜欢技术 喜欢简单 六大HR模块专业高手 组织发展 招募/猎聘 培训发展 薪酬绩效 劳动关系 企业文化 定义你的职业梦想 职业梦想 性格 人脉 专业积累专业积累 个人履历个人履历 7 走出职场困境 不断蜕变/突围 •老板信任困境 •同事关系困境同事关系困境

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