新招员工流程及准入条件.pdfVIP

山西通洲集团留神峪煤业有限公司 新招员工流程 1、新招员工首先由用人单位主要负责人调查了解，新招员 工从事煤矿行业年限，从事什么工种，是否身体健康，视、听、 思维、语言及行为能力是否正常，肢体有无残疾； 2、初步调查合格，认为能胜任煤矿井下工作的，由用人单 位带至矿劳动用工办领取 《录用人员备案表》，填完交劳动用工 办存档备案； 3、到综合办领取体检证明， 接受健康检查 （每周二、六）； 4、由用人单位将新招员工送交培训科进行安全教育培训； 5、经安全培训合格，交回用人单位签订师徒合同书和交通 安全承诺书； 6、交培训科存档备案，由培训科出具新工人上岗通知单， 通知劳动用工办办理劳动合同等相关手续； 7、劳动用工办对体检情况进行审核，并完善相关手续，具 备入井条件时，书面通知培训科办理入井手续； 8、培训科接到通知，出具新工人上岗考勤通知单、上岗发 放矿灯通知单、上岗入井检身通知单及新工人上岗通知单。 下发 到考勤室、充灯房、检身房及用人单位。 注：上述体检和安全教育培训工作可同步进行。 安全指挥中心 二〇一七年二月十三日 员工准入条件 1、年龄：新员工年满 18 周岁～ 50 周岁，在岗井下职工不 超 55 周岁，在岗地面职工不超 55 周岁； 2、具有中专 ( 高中) 及以上文化程度，有井下工作经历者优 先。长期从事井下工作经验丰富者，可放宽录用； 3、身体健康，能适应本工种工作的技术需要； 4、工作踏实、爱岗敬业、不怕吃苦受累，无任何劣迹行为 及不良嗜好； 5、携带身份证原件，复印件四张，毕业证复印件一张，一 寸免冠彩色照片 4 张； 6、岗前必须到综合办指定点进行健康体检，凡是体检不合格不 录用。 季节中的花开花落， 都有自己的命运与节奏，岁月如歌的谱曲与纳词，一定是你。人生不如意十之八九，有些东西，你越是在意，越会失去。一个人的生活，快乐与否，不是地位，不是财富， 不是美貌，不是名气，而是心境。 有时候极度的委屈，想脆弱一下，想找个踏实的肩膀依靠，可是，人生沧海，那个踏实肩膀的人，也要食人间烟火，也要面对自己的不堪与无奈。岁月告诉我：当生活刁难，命运困苦， 你的内心必需单枪匹马，沉着应战。 有时候真想躲起来，把手机关闭，断了所有的联系，可是，那又怎样，该面对的问题，依旧要面对。与其逃避，不如接纳；与其怨天尤人，不如积极主动去解决。岁月告诉我：美好的人 生，一半要争，一半要随。 有时候想拼命的攀登，但总是力不从心。可是，每个人境况是不同的，不要拿别人的标准，来塑造自己的人生。太多的失望，太多的落空，纯属生活的常态。岁月告诉我：挫败，总会袭 人，并且，让你承受，但也，负责让你成长。 人生漫长，却又苦短，幽长的路途充满险阻，谁不曾迷失，谁不曾茫然，谁不曾煎熬？ 多少美好，毁在了一意孤行的偏执。好也罢，坏也罢，人生的路，必须自己走过，才能感觉脚上的泡和踏过的坑。因为懂得，知分寸；因为珍惜，懂进退。最重要的是，与世界言和，不 再为难自己和别人。 《菜根谭》中说：花看半开，酒饮微醉。就是说，做事不必完美，享乐不可享尽，这是一种含苞待放的人生状态。即使是最美的月亮，也会有盈亏的自然之道。否则便是过犹不及，弄巧 成拙。心灵松绑了，活着才自由。 半生已过，走走停停，看透了生活，选择了顺流的方式，行走。流水今日，明月前身。感谢每一粒种子，每一缕清风，每一个阳光的日子，于时光的碎屑中，静品一盏流年的香茗。 撕开浮云的遮掩，其实，每个人心中都有各自的山水，都有一段难捱的时光，好在，总有一天，你的淡然低调，你的暗自努力，你的理性豁达，终将点燃你的整个世界，让故事的结局， 美好而温柔。 苏轼在《水调歌头》里写道：人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。是的，层次越高的人，越懂得，人生本就不是尽善尽