职工思想动态分析报告最新版本.docxVIP

部分内容来源于网络，有侵权请联系删除! 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除! 作业部2015年员工思想动态调研报告 2015年5月作业部根据公司文件要求对职工进行了思想动态调研，根据调查数据进行了 分析归纳，找出了问题，并根据问题提出了改进建议形成调研报告，调研报告内容如下： 调研报告包括整体情况、答卷统计情况综合、整体状态判断和工作建议共四部分内容。 一、 整体情况 2015年因装置停工，大部分人员借调到其他部门，因此调研采用与留守职工座谈和全员网上答卷两种形式进行。作业部根据座谈情况与网络答题情况， 全面进行了分析、归纳、总结， 列出了职工思想动态问题7项，根据存在的问题提出了改进建议 11项。 二、答卷组织情况 作业部现有职工496人，参与网上答题人员493人，覆盖率99%有3人因生病休养或借调到其他单位未参与本单位答题，当期实际在岗员工答卷率达到 100%问卷统计标准为： 统 计选择肯定项目百分率49以下为低度，50---75为中度，76----89为较高，90以上为高度。 答卷统计情况： （一）、企业文化认同度 1、 您好是否为自己是公司的员工而感到自豪？ 非常自豪235人39.10% 比较自豪225人37.44% 不自豪97人16.14% 说不清44人7.32% 2、 作为员工，您是否有自豪感？ 有 352 人 58.57% 没有156人25.96% 说不清93人15.47% 3、 对“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的愿景，您是否清楚？ 很清楚342人56.91% 知道一点235人39.10% 没有印象21人3.49% 没听说过3人0.50% 4、 对公司尽职理念，您是否清楚并认同？ 非常清楚并认同344人57.24% 知道有这个口号，认同度一般 234人38.94% 有些印象，不太认同19人3.16% 不知道，也不认同4人0.67% （二）、企业归属感 1、 您是否认同：“公司---我们的家园”？ 非常认同260人43.26% 比较认同272人45.26% 不认同42人6.99% 说不清27人4.49% 2、 您感到自己所在工作环境和谐吗？ 很和谐299人49.75% 一般吧 263 人 43.76% 不和谐30人4.99% 说不清9人1.50% 3、 如果企业陷入困境，您会选择以下什么行为？ 主动为企业走出困境献计献策 219人36.44% 尽职尽责，做好本职工作346人57.57% 没办法，耗着吧15人2.50% 另谋出路21人3.49% （三八工作满意度 1、 您对目前的工作岗位是否满意？ 满意215人35.77% 基本满意287人47.75% 不满意89人14.81% 说不清10人1.66% 2、 您认为自己目前的工作状态如何？ 精神饱满、应付自如 272人45.26% 状态还行220人36.61% 工作累、压力大93人15.47% 被动、倦怠16人2.66% 3、 您认为自己的薪酬和自己的岗位、企业发展水平相匹配吗? 很匹配67人11.15% 基本匹配146人24.29% 不匹配，收有些低273人45.42% 收太低了 115人19.13% 4、 您对目前企业薪酬管理方式满意吗？ 非常满意76人12.65% 基本满意235人39.10% 不太满意205人34.11% 非常不满意85人14.14% 5、 如果您对目前薪酬管理不满意，主要原因是什么？ 薪酬水平差距大419人69.72% 公司分配方式不透明120人19.97% 单位二次分配不公平24人3.99% 单位二次分配不透明38人6.32% （四八企业忠诚度 1、 您珍惜现在的工作吗？ 非常珍惜369人61.40% 比较珍惜190人31.61% 无所谓41人6.82% 早就不想干了 1人0.17% 2、 您愿意为今年的“生产经营优化年”活动加倍努力工作吗? 非常愿意536人89.18% 不愿意28人4.66% 无所谓37人6.16% 3、 企业正在开展的“生产经营优化年”活动，您……? 早就参与325人54.99% 待机参与229人38.75% 没有参与37人6.26% 4、您是否对公司怀有感恩之心？ 有 500 人 83.19% 没有43人7.15% 说不清58人9.65% （五八自我价值认同感 1、 您是否认为自己的工作能充分体现自己的人生价值? 能充分体现172人29.76% 没有信心302人52.25% 说不清104人17.99% 2、 您的工作是否得到了领导和同事的认可？ 非常认可266人44.26% 比较认可328人54.58% 较不认可5人0.83% 非常不认可2人0.33% 3、 您的个人愿景是什么？ 事业有成107人17.80% 家庭幸福356人59.23% 有一份满意的工作66人10.98% 有足够的财富52人8.6