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附件： 年度电力勘测设计行业 （供用电设计单位）同业对标标杆指标汇总信息 中国电力规划设计协会 年月 年电力勘测设计行业供用电设计单位 同业对标标杆指标发布说明 协会从年开展供用电设计单位同业对标工作以来， 得到了广大会员单位的积极支持， 目前已 发布了、、、、年的同业对标指标数据，为各院寻找差距追求卓越，实现可持续发展提供了权 威的理论数据， 对行业的发展起了较强的引领作用。 按照中国电力规划设计协会年度工作安 排，现已完成年度供用电设计单位同业对标指标信息的采集汇总，现予以发布。 矚慫润厲钐瘗 睞枥庑赖賃軔。 年度电力勘测设计行业供用电设计单位同业对标指标，仍参照国家标准／ －《卓越绩效评 价准则》中的评价内容，分为顾客与市场、财务、资源、过程指导、组织治理和社会责任五 个方面，共有个指标。统计范围为行业供用电设计单位。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。 与已经发布的 “年电力勘测设计行业供用电设计单位标杆指标汇总表 ”相同，大部分的标杆指 标提供种值，即最高值、 前 平均值和平均值。 最高值可以称为标杆值或最佳值，前 平均值 可以称为先进值， 平均值可以称为一般值。 提供这种指标值， 可以为各供用电设计单位研究、 对照和确定本单位的具体指标位置创造条件。 有少数指标或数据偏少不好统计， 或不宜采用 前述的种指标值统计等原因，采用了其它表达方式。如 “产品和服务 ”指标中的 “送电初设 ”、 “送电施设 ”等指标， 由于开展本项工作的供电单位较少， 采用了 “最高值 ”、“行业总值 ”和 “从 事该项目的设计院个数 ”三个等级表达；对于人力资源指标，各种比例采用 “行业平均值 ”表 达，注册师采用 “最高值 ”和 “行业平均值 ”表达。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。 年度供用电设计单位同业对标收集了个单位的指标， 其中包括少部分有发电乙级资质的省院 所属民营设计单位， 基本反映了全国电力勘测设计行业供用电设计单位的标杆总体水平。 由 于供用电设计单位开展同业对标时间较短， 各单位对指标的理解还有一些差距， 致使有些指 标填报不完整， 需要在今后的工作中改进。 请各单位在使用过程中提出意见， 以逐步完善和 提高电力勘测设计行业供用电设计单位同业对标的指标体系及工作水平。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥 顧荭。 年度电力勘测设计行业（供用电设计单位）同业对标标杆指标汇总表 指标分类 具体指标名称 标杆项 指标值 .顾客与市场 最高值 产品和服务指 标 1.1.1 送电初设（ ） 行业总值 从事该项目的设计院个数 最高值 1.1.2 送电初设（） 前平均值 平均值 1.1.3 送电初设（） 最高值 1 / 6 前平均值 平均值 最高值 1.1.4 送电初设及以下（） 前平均值 平均值 最高值 1.1.5 送电施设（） 行业总值 从事该项目的设计院个数 最高值 1.1.6 送电施设（） 前平均值 平均值 最高值 1.1.7 送电施设（） 前平均值 平均值 最高值 1.1.8 送电施设及以下（） 前平均值 平均值 最高值 1.1.9 变电初设（） 行业总值 从事该项目的设计院个数 最高值 1.1.10 变电初设（） 前平均值 平均值 最高值 1.1.11 变电初设（） 前平均值 平均值 1.1.12 变电初设及以下（） 最高值 2 / 6 市场指标 . 财务指标  前平均值 平均值 最高值 1.1.13 变电施设（） 行业总值 从事该项目的设计院个数 最高值 1.1.14 变电施设（） 前平均值 平均值 最高值 1.1.15 变电施设（） 前平均值 平均值 最高值 1.1.16 变电施设及以下（） 前平均值 平均值 最高值 1.1.17 送变电可研（项目数） 前平均值 平均值 最高值 1.2.1 勘测设计咨询总产值（万元） 前平均值 平均值 最高值 1.2.2 全员劳动生产率（万元人） 前平均值 平均值 最高值 1.2.3 全年新签勘测设计咨询合同额（万 前平均值 元） 平均值 营业收入（万元） 最高值 3 / 6 . 人力资源指标 人力资源 指标 人力资源 指标  勘测设计咨询收入（万元） 人均营业收入 (万元人 ) 利润总额（万元） 人均净利润 (万元人 ) 3.1.1 年均本院从业人数 直接生产人员比例（） 管理岗位人员比例（） 学历结构大专人数比例（） 学历结构大学本科人数比例（） 学历结构研究生及以上人数比例（） 专业技术职称结构 初级职称人数比例（） 专业技术职称结构 中级职称人数比例（） 专业技术职称结构 高级职称人数比例（） 专业技术职称结构 教授级人数比例（） 注册电气工程师人数 一级注册建筑师人数  前平均值 平均值 最高值 前平均值 平均值 最高值 前平均值 平均值 最高值 前平均值 平均值 最高