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最新范本 最新范本，供参考! 企业招聘计划书范文 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、 时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理 部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告， 同时也向社会公 布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 下面由小编为大家精心 收集的企业招聘计划书范文，欢迎大家阅读与借鉴 ！ 制作企业招聘计划书的基本要求是： 企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明， 便于应 聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如， 有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明， 具有可操作性。 企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要 考虑到有利于应聘人员应聘。 企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关 的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，贝S应由哪个部门作为主 要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 企业招聘计划书范文： 一、 企业简介(略) 二、 招聘岗位及条件 1、IT工程师：20名 计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机 软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好 学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。 2、 美工设计人员：3名 男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学 历,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良 好，为人亲和；诚实守信，性格务实。 3、 会计：2名 会计、财务管理类相关专业大专以上学历， 持证上岗；受过财会专 业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验； 能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家 财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团 队合作精神；本地户口。 4、 销售人员：6名 大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备 管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业 ；具备良 好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方 ；有相关行业知 识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力；能独立开展工作并承受较 大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管 理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变 处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。 三、招聘组成员 组长： （公司人力资源部部长） 副组长： （公司综合部部长） 成员： （销售部副部长） （生产部副部长） （行政管理科科长） 四、 招聘信息发布渠道 日报； 晚报； 3本公司网站，网址： 4xxx 人才网 五、 招聘工作方案及时间安排 、销售代表 负责人： 肖售部副部长 TOC \o 1-5 \h \z 资料筛选： 月 日 初试（笔试）: 月 日 复试（面试）: 月 日 、软件工程师 负责人： 产部副部长 资料筛选： 月 日 初试（笔试）: 月 日 复试（面试）: 月 日 、行政管理人员 负责人： ，行政管理科科长 TOC \o 1-5 \h \z 资料筛选： 月 日 初试（笔试）: 月 日 复试（面试）: 月 日 、业务主管 负责人： ，公司人力资源部部长 资料筛选： 月 日 初试（笔试）: 月 日 复试（面试）: 月 日 六、 费用预算 本次招聘需经费 元，其中： 广告费用 元； 招聘人员补助费 元； 会议费用 元。 七、 招聘时间安排 月 日撰写招聘广告 月 日联系刊登广告 月 日接待应聘者 月 日通知应聘者参加笔试 月 日笔试日 月 日通知应聘面试 月 日面试日 月 日发放录用通知 月 日新员工持通知书报到 _月 日正式上班 （时间安排亦可用表格列明） 公司人力资源部 年月日 你们知道老公犯错的保证书怎么写吗 ？下面是 小编为大家精心搜集的老公犯错保证书，欢迎大家参考借鉴。 老公犯错保证书一 亲爱的老婆： 记不得这是咱们第多少次争吵了。详细回忆起来也不清楚到底是 因为什么争吵起来的了，大致的每次争吵都是如此。现在回想： XX 年最后一天的晚上咱们一直都聊的很开心的样子，后来老婆去洗漱， 我等宝贝儿，宝贝儿回来了，在收拾一下，这个时候语音是开着的， 我听到宝贝儿的动作，大声地喊宝贝儿，说好听的，宝贝儿用的耳塞， 没有听到我说话。后来宝贝儿收拾好了，这时我有些失望不开心了， 宝贝儿说好听的话安慰我，后来后来，宝贝儿生气了，我没有安慰宝 贝儿，再后来，我一个人生闷气，越生越多，说话也越来越难听，直 至说出分手的话，这次说得很难听，然后就是两天没有理宝贝儿，今 晚又发过去短信要跟宝贝儿一辈子过不去的流氓言语。 我现在已经深 刻反省，现做出以下检讨希望宝贝儿指正，老公一定虚心接受，认真 反思，努力改正，决不再犯。