陈户卫生院基本公共卫生项目管理岗位绩效考核评价细则.pdfVIP

附件二： 陈户卫生院基本公共卫生项目管理岗位绩效考 核评价细则 一、建立居民健康档案（100 分） 1 、制定具体的实施方案、健康档案管理制度，成立资料收集组、汇 总统计组和质量控制组，并明确各工作组职责分工。 （10 分） （无实施方案扣 5 分，方案不具体扣 1 分，工作组分工不明确扣 1 分。 人员未培训扣 3 分。） 2、根据实际需要，对参与建立健康档案的人员进行业务培训，有方案、 记录、签到簿，确保质量 （10 分）（无方案、记录、签到等各扣 2 分。） 3、对全乡居民进行摸底登记，按村汇总 0-36 个月，4-6 岁，35-59 岁及 65 岁以上人口数；（10 分）（登记、统 率每低 5%扣 1 分。） 4 、按照甘肃省《城乡居民健康档案管理规范（2011 版）》的要求，在自 愿的基础上，为辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，逐 步实行 算机管理。 （15 分） （建档率每低 5%扣 2 分；合格率每低 5%扣 2 分；使用率每低 5%扣 2 分；真实率每低 5%扣 2 分。实行 算机录入管理。） 5、重点人群（0—36 个月儿童、孕产妇、65 岁以上老人、高血压、糖尿病 等慢性病患者、精神病人等）建立居民健康档案，规范建档率达到90％以上。 （30 分） 1 （建档率每低 5%扣 2 分；合格率每低 5%扣 2 分；使用率每低 5%扣 2 分；真实率每低 5%扣 2 分。 算机录入率每低 10%扣 2 分。） 6 、根据实际需要，对建立健康档案的人员进行随访，并及时更新 健康档案，每年至少对 90％的健康档案进行及时更新。（15 分） （抽查健康档案 10 户，查阅健康档案及时更新情况，更新率每降低 5% 扣 1 分。） 7、日常信息统 ：人口及其分类特征；健康教育、疾病控制、妇幼保健、 划生育等信息统计报表合格率 95％，且按时上报。（10 分） （人口数量或分类特征缺一项扣 1 分；孕产妇死亡漏报一例扣 1 分；相 关报表合格率每下降 5%扣 1 分；不按时上报一次扣 2 分。） 二、预防接种（100 分） 1 、当年工作 划和上一年工作总结。上墙图表、免疫规划工作制度、 冷链管理制度、行政村数、人口数、上一年度免疫疫苗接种率。公示免费接 种的一类疫苗品种，二类疫苗品种、价格。 （15 分）（少一项扣 2 分。） 2 、每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记、建卡率≥95%。（10 分） （建卡率每低 5%扣 2 分。） 3 、规范预防接种门诊的设置建设和运行管理，为适龄儿童提供免费 的国家免疫规划疫苗接种服务，开设常年预防接种门诊，按要求做好适龄儿 童预约、告知、接种、登记等工作,适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百 白破疫苗、麻疹疫苗（“五苗”）和新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和人群 2 的接种率达到 90%以上。（15 分）（少一项扣 2 分。） 4 、及时为辖区内所有居住满 3 个月的 0-6 岁儿童建立预防接种证和 卡，建证（卡）率≥95% ；根据国家免疫规划程序，对适龄儿童定期开展一类疫 苗接种、补种，免疫规划疾病的应急接种和强化免疫，发现、报告预防接种 中的疑似异常反应，并协助调查处理，免疫规划接种率≥90%，免疫规划疫苗 及时接种率≥90%。（20 分）（建证（卡）率≥95%,得 20 分；建证（卡）率每低5%扣 2 分。） 5 、扩大国家免疫规划按相关规定进行管理。 （10 分）（免疫规划接种 率≥90%，得 10 分；接种率每低 5%扣 2 分。） 6 、按要求进行免疫规划可预防疾病报告与调查，免疫规划可预防 疾病报告与调查率 100%。（10 分）（扩大国家免疫规划按相关规定进行管理， 得 10 分。） 7 、建证（卡）率=年度辖区内建立预防接种证（卡）人数/年度辖区内应 建立预防接种证（卡）人数×100%。（10 分）（