劳务外包项目预案.pdfVIP

劳务用工外包预案 为迎合公司现代化物流管理的经营理念， 提升仓储部专业化管理 水平，现将公司劳务用工的人事管理工作进行以下分析和计划： 1、目前劳务用工情况： 1.1 经营模式：装卸承包协议，私人承包劳务服务。 1.2 合同类型：公司与私人劳动力签订短期劳务合同。 1.3 结费标准：酒类、瓶胚、瓶盖等普货 10 元/ 吨；包材、卷材等 重货 5 元/ 吨；空制箱、空木箱等抛货 3 元/ 方；半机械化操作 5 元/ 吨；机械化操作 0 元/ 吨。 1.4 结费方式：按月支付，我公司于每月 8 日前支付劳务费用（转 账支付），由劳务人员向我公司提供正规的劳务发票。 1.5 劳务保险或福利：我司结费标准含保险、福利，私人劳动者并 未购置国家规定的保险和福利。 总结： 目前公司采取的与私人签订装卸承包协议， 成本相对较低 但承担风险的能力低下，致使公司的重大利益得不到任何保障。 2、劳务用工外包经营管理计划： 2.1 管理模式：劳务外包 2.2 外包成本构造：装卸费 +管理费 +保险（福利）费 +税费 +风险金 + （绩效考核+临时用工成本） 2.3 结费标准：分 A、B 情况两类： （1）A 类：酒类、瓶胚、瓶盖等普货 13 元/ 吨；包材、卷材等重货 8 元/ 吨；空纸箱、空木箱等抛货 5 元/ 方；半机械化操作 7 元/ 吨； 机械化操作 0 元/ 吨。 （2）B 类：酒类、瓶胚、瓶盖等普货 15 元/ 吨；包材、卷材等重货 8 元/ 吨；轻货（三 ~五立方米 / 每吨） 5 元/ 方，轻货（五立方每 吨以上） 8 元/ 方；半机械化操作 8 元/ 吨；机械化操作 0 元/ 吨。 2.4 结费方式：按月支付，我公司于每月 8 日前支付其劳务服务公司 劳务费用 （转账支付），由劳务服务公司向我公司提供正规的劳务 发票。 2.5 劳务保险或福利：我公司结费标准含保险、福利费用，劳务服务 公司按国家规定支付其员工劳务保障和福利。 2.6 劳务风险：意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议、或因乙方造 成的甲方货损、货差等责任均由乙方承担。 总结：劳务外包是最省心的人事管理方法，它可以把人事管理的 部分工作外包给服务机构来完成， 使管理者能有更多精力， 投入到激 烈的市场竞争中去。 3、装卸承包、劳务外包 A、B 类成本分析 3.1 装卸承包服务成本： 1、酒类、瓶胚、瓶盖等普货，每吨 10 元/ 吨； 2、包材、卷材、片材等重货，每吨 5 元/ 吨； 3、空纸箱、空木箱等抛货，每立方 3 元/ 立方米； 2010 年1月至 2010年 8月装卸成本表 序 项目 合计 备注 号 装卸数量 装卸吨位 支出金额 1 日期 ( 件 ) ( 吨) （元） 2 2010年 1月 124804.84 1296.423896 13751.540 3 2010