用人单位解除劳动合同,须提前三十日通知劳动者的情形.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 用人单位解除劳动合同,须提前三十日通知劳动者的情形 用人单位解除劳动合同,须提前三十日通知劳动者的情形 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 情形 具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合 同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者： 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事用人单位另行安排的适当工作的； 劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 本文由屋檐人家-文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处 所有 办事处计生委副主任事迹 她走在实践国策的征程上 ——记办事处计生委副主任 初见///的人，无不有这样一个感受：一个普通得无法再普通的农家 女，并不清秀的脸上透着一种掩盖不住的和善与刚毅。 了了几张个人 文字档案记录着34岁的她参加工作十四年来稳健厚重的奋斗足迹： 199/年/月毕业于///学校会统专业，大专学历，中共党员，历任 // 街道宣传干事、文教助理、组织干事、妇联副主席、主席、党委委员、 计生委主任等职，20xx年2月起任网办事处计生委副主任兼计生服 务中心主任；其间，从事妇女、计生工作的八年间，她先后带出了省、 市级先进妇团组织的典型，跨入了市、处“三八红旗手”和市计划生 育先进个人的行列，并荣获市计划生育工作三等功……这闪光的荣誉 无不见证着这位普通女性执著的追求和不懈的奋斗， 并激励着她在更 艰巨的工作岗位上谱写更加灿烂的人生篇章。 19//年4月，///走上 了街道妇联的工作岗位，真正有了和众多姐妹们的亲密接触。 说句实 在话，对于基层妇女工作，乡镇领导的态度历来是实行宽松政策，一 年下来难得过问几次。妇联专职干部忙碌的是包村驻点、 催收各种税 费，妇联几乎成为一个虚设机构。面对基层妇女组织建设无序、脱管 的局面，///白我加压，埋头工作，短短半年内便使村级妇女组织网 络延伸到村组、企业。她在广大妇女中大力实施了 “双学双比”和 “巾帼建功”工程，带着各村妇女主任帮助妇女姐妹们跑贷款、 搞联 合，样样工作掷地有声，她的艰辛付出也得到了丰厚的回报。每有一 个贫困姐妹有了合适的经济来源，她都会感到莫大的欣慰。 1996年 街道妇联走进了省级先进妇女组织的行列。1996年7月，全省基层 妇女组织建设现场会在//召开，时任全国妇联主席的陈慕华委员长在 视察了街道的妇女工作后，给予了高度评价，并亲切地拉着小路的手 说：“我感谢你对基层妇女工作所做的一切努力。 你们创造了很多典 型经验，体现了基层党委、政府对广大妇女的关怀，是全国妇女工作 体系中最坚实的生命线！ ”每当谈起此事，小路总是掩饰不住内心的 激动：“我做梦都没想到我的工作会得到全国妇联主席的认可和鼓 励！” 200/年/月，///成了街道党委班子中的一员，挑起了街道计生委主任 的重担，从此便与计生工作、育龄妇女结下了不解之缘。 ///街道经 济富裕，正处于渔镇向城市转变的过渡期， 但群众的生育观念仍很陈 旧，依仗家庭经济实力强行生育的也仍有人在。她深知，计划生育工 作是一份很苦很累甚至得罪人的工作，但她说，既然党委、政府对白 己信任和工作需要，就要把计划生育工作作为白己的一份责任， 一份 应该做和必须做好的事情。面对历史遗留问题，她从清底子、正趟子 入手，短期内对几十个违法生育当事人进行了处理处罚， 建议对4名 村居责任人做出免职、辞退、党内警告等处理；面对计划生育的新形 势、新任务，研究探讨计划生育工作新思路，建立了以群众白我教育、 白我管理、白我服务为主的村民白治和优质服务工作规范， 保证了街 道计生工作的良好发展态势，开创了一条计生工作的新路子。随之， 公开选聘村计生服务员，计生人员“十上门、十陪同、十服务”