论文范文：H饭店职业经理人培训效果评估体系优化研究——基于胜任力视角.docxVIP

下载本文档

3
0
约6.13千字
约 15页
2020-10-08 发布于江苏
举报
版权申诉

论文范文：H饭店职业经理人培训效果评估体系优化研究——基于胜任力视角.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

论文范文：H饭店职业经理人培训效果评估体系优化研究——基于胜任力视角第 1 章绪论 1.1 研究背景和意义 1.1.1研究背景继改革开放政策实施以来，随着我国经济的持续增长和旅游业的快速发展，尤其是在后二十年中，伴随着国际饭店业的发展与渗透，饭店行业的生命力生机盎然，取得了良好发展趋势。据《中国旅游统计年鉴》数据分析，我国星级饭店的营业收入从1993年的288.2亿元增长至2013年的2292.93亿元，在这短短的二十年时间里营业收入增加了2000多亿元，这充分表明了我国星级饭店行业的迅猛发展速度。随着饭店服务业的蓬勃发展，饭店业越来越需要一大批具有胜任力的