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公司员工工作管理制度汇编 1 公司员工管理制度 目录 一、目的 (3) 二、工作时间 (3) 三、考勤 (3) 四、请假管理 (4) 五、出差管理 (6) 六、加班管理 (9) 七、员工福利制度 (13) 八、薪酬管理制度 (14) 公司员工管理制度 一、目的 为促进公司持续长远的发展，规范员工工作活动，增强员工的组织性，纪 律性，提升团队的向心力，切实提高工作效率，确保工作向着一个良好的方向 取得更大的发展。全体员工应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 二、工作时间 实行每周五天工作制，周六周日休息两天。确因工作需要，经批准可安排 加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。炎热季 （7月 1日- 8月 31 日） 作息时间：上午 08：30-12 ：00 下午 15：00-18 ：00 其他时段（9月1日-次年 6月30日） 作息时间 : 上午 09：00-12 ：00 下午 14：00-18 ：00。 三、考勤 （一）考勤内容 包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。 1、出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲 自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予 以处罚（罚款或通报批评）。 2、迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到 一次，一月累计迟到三次做旷工一天；按规定下班时