公司员工日常工作奖惩管理规章制度.docxVIP

XXX公司员工日常工作奖惩管理规章制度 4 XXX公司员工日常工作规章制度依据 GB/T19001:2000idtlS09001:2000 标准 受控状态：受控 分发号： 文件编号： 版本号： 编制： 审核： 批准： 2008 年 04 月实施 目的： 为了打造良好的办公环境，同时提醒各级员工在XXX公司工作其间，遵 守道德规范、遵循职业素养要求，特制定本标准工作规章制度。 适用范围： 公司全体员工 定义： 1、口头表扬：符合公司相关奖励制度，部门主管给予员工口头上的表扬。 2、通报表扬：符合公司相关奖励制度，部门主管在部门内部邮件通告，发 表扬信。 3、书面嘉奖：符合公司相关奖励制度，除在全公司范围内发布嘉奖通告 外，另向获奖员工发布书面嘉奖状， 并记录在员工档案中。同时奖励 100――300元或相当于的其他形式的奖 励。 4、 记功：符合公司相关奖励制度，除在全公司范围内发布记功通告外，另 向获奖员工及其家属发布记功 令，并记录在员工档案中。同时奖励 300 500元或相当于的其他形式 的奖励。 5、 提薪或晋级：符合公司相关奖励制度，除在全公司范围内发布记功 /嘉 奖通告外，另向获奖员工及其家属 发布记功令，并记录在员工档案中。同时薪酬 /职级上浮一档。 6、 口头警告：由于违反了公司的相关制度后，部门主管给予员工口头上的 批评和警告。 7、 通报批评：由于违反了公司的相关制