综合考评专项方案.docVIP

中共监利县委党校 优异工作者、优异老师和优异科室 评 选 办 法 为切实开展创先争优活动，营造良好工作气氛，充足调动全体教职员主动性和主动性，促进党校工作优质高效开展，做到以评促友好，以评促发展，特制订本措施。 一、考评对象 党校全部科室及全体在职教职职员 二、考评标准 （一）优异工作者 考评总分为100分，即平时考评分数100×50%+年度教职员综合测评分数100×50%。（奖励分另加） 1、平时考评。平时考评分包含实施校纪校规20分，完成岗位目标50分，参与集体活动30分，满分100分。 ⑴校纪校规实施情况：遵守考勤纪律，按时上班值班，不迟到早退，不无故旷工，遵守各项工作纪律，无违法乱纪行为得20分。有下列情况发生者，酌情扣分。 ①迟到、早退每次扣1分；病假3天、事假1天扣1分；旷工1天扣4分。 ②上班时间利用电脑玩游戏、看电影每次扣1分，打麻将、扑克或有其它形式赌博行为，每次扣5分；打架、酗酒闹事每次扣5分；损坏物品，造成恶劣影响每次扣5分。 ③有其它违反规章制度经举报查实，视情节轻重给1--10分扣分。 校纪校规实施计分由办公室牵头负责，每个月进行一次汇总，经校考评领导小组审批后报人事科立案。 ⑵岗位目标完成情况：各科室依据本身工作职责将责任给予分解，分解后个人职责经分管领导审核同意后送交人事科立案。个人保质保量完成整年工作任务得50分。有下列情形，酌情扣分： ①本职员作因