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酒店休假制度 请假程序 员工请假必须本人申请，提前三天填写休班申请表，按照审批权限报相关领导审批，并将有效证明和申请表上交。 请假审批权限 一般员工请假1天以内由部门主管审批 一边员工请假3天以内由部门经理（负责人）审批 领班、主管请假2天内由部门负责人审批 经理级以上（含经理级）请假须由总经理审批 请假具体情况 病假 ? ??员工因病休假，填写病假申请表，出示医院病假通知书（病历），经部门主管、经理、总经理批准后，方可生效。 ???? 急诊：员工如遇到紧急病情，可在自己居住的附近医院就诊，急诊在三小时内通知部门经理，24小时内病假请明交到部门，填写病假申请表。 ???? 病假证明不得由他人代交或邮寄（病假证明中注明发烧和不能行走的病例除外）。 ????如无病开假证明者，将按旷工处理，并给予纪律处分，直至开除。 ???? 病假一天扣当天工资。 病假超过15天办理停职事宜。 事假 ?员工因事确需本人处理，须提前二天向部门经理以书面形式提出申请，经批准后方可休假，来不及到酒店请假时，应用电话通知部门，经同意后方可休假，事后补办请假手续。 备注：临时请假者（未提前2天）请假时间加倍，一天等同于两天。 请假违规处理 ??下列情况之一按照旷工处理 ??未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者。 请假到期未归且未续假者。 ??