财务科岗位职能职责.docVIP

第五节 财务科岗位职责 一、会计室岗位职责 （一）财务科主任工作职责 1、在院长和总会计师领导下，负责本院财务管理工作。 2、依据医院发展战略，制订配套医院财务、物价管理和服务运作方案。 3、依据医院收入特点，制订和收入配套管理要求和方案。确保医院收入顺利实现。 4、依据医院收入特点、业务需要和节省标准，组织预算编制，并监督预算资金正确使用，确保各项开支正当性、完备性，严把财务关，杜绝不合理开支。 5、合理组织收入，监督管理医院收费符合国家政策要求，做到不漏收，不多收，对收费工作中出现问题，立即研究处理；按时清理债权和债务，预防拖欠，严格控制呆账。 6、参与医院内部经营方案制订、审查、核定、考评工作，组织应用优异财务管理方案及软件，提升医院财务管理水平。 7、制订医院内部财务管理和内部控制制度。加强内部监督，堵塞漏洞，防范资金风险，并依据情况改变不停改善和完善各项制度。 8、具体负责财务人员管理、教育、培训和考评，组织财会人员学习业务技术知识，熟悉和掌握各项财政制度，落实实施好国家各项财经政策和相关法规制度。 9、协调处理日常工作中疑难问题，找出工作中不足，提出改善意见。本部门处理不了问题要立即上报主管院长，同时拿出改善方案。 10、根据国家要求医疗服务收费价格管理要求，确定本院医疗服务收费管理制度工作规则并组织落实，研究物价政策，指导下属及科室合理实施价格标准。 11、总结本年度