员工考勤作业管理办法.docVIP

****公司 类 别 内控制度 员工考勤作业管理办法 版 次 第一版 制订部门 管 理 部 页 数 第4-1页 一、目的 二、范围 三、内容 为使本公司的员工考勤作业能制度化，作业时能有遵循依据，特制订本办法。 凡公司之员工考勤作业均适用之。 （一）工作时间 1、本公司工作时间平均每周40小时，每周休息二日。 2、加班 员工于规定时间外加班，依下列规定办理： （1）因季节关系、换班准备及补充性工作，需要在正常工作时间外将工作时间延长的，其延长的工作时间以加班计算； （2）因突发事件，公司必须将工作时间延长的； （3）公休日或法定假日，各单位主管因工作实际需要，安排所属员工加班； （4）加班时间计算： 0……………29分 不予计算 30……………59分 以1小时计 60……………89分 以1.5小时计 90……………119分 以2小时计 （以下以此类推） （5）如员工无法按照公司的安排进行加班的，需提前说明情况； （6）员工加班，必须事前填写《加班申请单》（附件一），由部门主管 核准后报备人事部门，加班时间以考勤卡为准，无考勤记录者加班不予计算。 （7）工作日加班应于当天17:00前报备至人事部门;节假日加班应提前 一天向人事部门报备。 **