管理人员考核打分表..pdfVIP

青年志愿者协会年终考核打分表 系别： 考核时间： 考核人员： 项目 考 核 内 容 分数 考核分 1.系青年志愿者协会独立设置，不与其他学生组织混淆,有独立 30 办公室，部门完善、干事人数按要求配备齐全，日常工作、大型 活动经费有保证，积极注册在师生中宣传志愿者精神。 组织 2.系青年志愿者协会独立设置，不与其他学生组织混淆，部门较 25 建设 为完善、干事人数按要求配备较为齐全，绝大多数活动经费有保 证，积极注册在师生中宣传志愿者精神。 (30) 3.系青年志愿者协会独立设置，不与其他学生组织混淆，部门完 20 善、干事人数配备明显缺失，多数活动经费没有保证，注册人数 较少。 4.系青年志愿者协会与其他学生组织混淆，部门完善、干事人数 15 按要求配备较为齐全，活动经费基本没有保证，注册人数在不足 系总人数的20%。 1. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传，按时完成版面 15 制作，内容生动有影响力。并开设博客网页加强网络宣传。 活动 2. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传，按时完成版面 13 宣传 制作且效果良好。有较多活动参与博客网页进行网络宣传。 3. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传，无故延期完成 10 (15) 版面制作且效果良好，有半数活动参与博客网页进行网络宣传。 4. 利用版面、海报等进行活动宣传，无故延期完成版面制作且 8 效果一般，有较少活动参与博客网页进行网络宣传。 1. 有健全志愿者培训机制，队伍标志（如队旗、工作证、帽子、 活动 等），完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训 开展 及考核制度等），规定有培训时间，鼓励和支持志愿者参加各种 15 志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。积极接受团总支的领导， (15) 增加协会工作活力及在学生中的影响力，独立开展工作，依法有 序地代表和维护志愿者的正当权益，并取得突出成绩，积极如实 开展活动,精神面貌良好,取得一定反响及成绩。 2. 有较为健全志愿者培训机制，队伍标志（如队旗、工作证、 帽子、等），较为完善的内部制度 （如人事、例会、值班、干部、 干事培训及考核制度等），积极接受团总支的领导，较多的参加 12 各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。独立开展工作，依 法代表和维护志愿者的正当权益，积极如实开展活动,精神面貌 良好,取得一定反响及成绩