加班控制程序.pdfVIP

加班控加班控制程序制程序 工时管理目标设定工时管理目标设定 最高上限 超出将被内部严格控制 阶段一目标 阶段二目标 阶段三目标 现状现状 （20144 ） （2015 ） （2016 ） 平均每周工 4949‐8080小时小时 7272 6666 6060 作总时数 每日最多工 2222小时小时 1212 1111 1010 作时数 月月连续最多续最多 2828天以上天以上 1515 77休休一 77休休一 工作天数 请进行内部讨论请进行内部讨论，并完成阶段性目标设并完成阶段性目标设设定设定 超时加班申请审审批单 申请部门 申请日期 加班人数 加班时间 □晚上加班 日期： 时数： 小时 □周日加班加班 日期期： 时数时数： 小时小时 （本本月第第_______次次周日加班申请加班申请） 是否换休: □否，□是（换休日期：___________ ，本本月第___次换休） □国假加班 日期： 时数： 小时 本周工时//加班明细： 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 加班原因： 口赶交期 口人手不足(原因__________) 口工艺调整 口材料延期 口停电/调休 口欠料料 口材料不合格，导致中途停产 口返工 口欠辅料/唛头 口其它(详细说明_______________________________________________________________) 责任部门说明责任部门说明：： 责任人签名：_______________ 总监 经理 主任 组长 • 所有超时加班必须提前一天提出申请，由组长提出书面申请（如属紧急加班，必须于第二 原 天补充申请）； 则 • 车间主任/经理需确认是否必须加班，并并说明加班原因。 • 生产总监，负责评估超时加班的风险，原原则上控制超时加班（超过72小时/周，每月休息3 要 天） 求求 • 所有周日加班申请必须提交给生产总监签签核后方允许加班 • 生产经理负责监督生产线超时加班时数及及人员，并进行登记汇总，并做好原因分析统计。 超时加班申请及审批程超时加班申请及审批程程序程序 人事人事事部门事部门 核算算 申请 确认 核准 监督 • 组长 • 课/部级