酒店员工福利管理制度.pdfVIP

1、目的 贯彻实施员工福利政策，体现酒店对员工的关怀和爱护，增强酒店的凝聚力 和员工对酒店的归属感。 2、适用范围 2.1本制度适用于酒店各项福利工作。 2.2行政人事部为本文件归口管理部门。 3、职责 3.1行政人事部负责酒店薪酬福利制度的制定、修订及酒店年度福利预算编 制。 3.2行政人事部负责本制度执行与总体实施情况掌控。 3.3各部门负责所属员工的福利建议。 4、福利体系 4.1有薪假期：见《河北华威酒店有限公司休假管理规定》 4.2住宿规定 4.2.1酒店对外地来酒店工作的员工提供住宿，具体标准如下（暂定） 职位 住宿规格 住宿标准 备注 1、提供上下铺双人床 2、配备床上用品一套 （垫褥一张、枕头 符合条件者须向行政 基层员工 6—8人/间 一个、被子一床、床单一张） 人事部申请。 3、配备空调/贮物柜等简单的家具 1、提供上下铺双人床 2、配备床上用品一套 （垫褥一张、枕头 符合条件者须向行政 主管级员工 4—6人/间 一个、被子一床、床单一张） 人事部申请。 3、配备空调/贮物柜等简单的家具 1、配备席梦思床/空调/电视等常用家具 符合条件者由行政人 部门经理级 2人/间 2、配备床上用品一套 （垫褥一张、枕头 事部安排 一个、被子一床、床单一张） 1、配备席梦思床/空调/电视等常用家具 总监级以上 单人间 2、配备床上用品一套 （垫褥一张、枕头 由酒店统一安排 一个、被子一床、床单一张） 4.2.2宿舍住宿管理详见《华威酒店有限公司员工宿舍管理规定》 4.3交通补贴 4.3.1 对使用私家车上下班和外出的经理(含)级别以上员工按月给予交通补 贴 4.3.2非经理级别员工外出办事原则上可享受酒店派车服务,若使用私家车外 出办事可按月给予一家的交通补贴 4.3.3具体交通补贴标准如下(暂定)： 职位 补贴标准（按月） 补贴方式 基层员工 私家车外出办事按1元/公里数报销费用 单次申报 在额度内月度报销油票，因特殊情况 部门经理 300元/月 超出部分需另行审批 在额度内月度报销油票，因特殊情况 总监级 500元/月 超出部分需另行审批 在额度内月度报销油票，因特殊情况 副总经理级 800元/月 超出部分需另行审批 在额度内月度报销油票，因特殊情况 总经理