员工正丶负激励条款.pdfVIP

员工正、负激励条款 1 正激励项目 1.1 随机奖励：奖励对象为个人或集体 序号 奖励条款 奖励金额范围（元） 1-1 具有优秀品德，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气者。 50-100 1-2 助人为乐，热心服务，义务奉献，有具体事实者。 50-100 1-3 对公司财物能悉心爱护，表现突出者。 50-100 1-4 工作长期表现优秀，受到上级领导表扬者。 50-100 1-5 遵守公司的规章制度，自觉维护公司的声誉，受到员工好评或确有实例者。 50-100 1-6 主动加班进行紧急抢修并表现出色者。 50-100 1-7 主动加班，工作无怨言，兢兢业业，各项工作指令及时完成者。 50-100 1-8 积极协助上级主管完成所交付的各项工作。 50-100 1-9 积极主动配合其他人员及部门的工作，受到认同的。 50-100 在公司举行的各种技术、知识劳动竞赛中获得名次者，另有预算奖励者不重复奖励。 1-10 50-100 （市、省级活动取得的名次另行奖励） 1-11 个人在市级刊物发表与专业有关论著的。 50-100 1-12 积极参加公司开展的各种活动。 50-100 1-13 主动完成非本职工作，主动承担复杂和重要的工作且完成出色（有具体事迹者）。 50-100 1-14 严格执行制度，主动揭发或制止不符合公司规范的行为（经查属实的）。 50-100 1.2 嘉奖：奖励对象为个人或集体 发现事故苗头，及时反馈或采取措施，避免较大事故差错的发生，为公司或部门挽回 2-1 200-300 经济损失金额在1万元以内者。 2-2 工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者。 200-300 2-3 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的。 200-300 能够为公司献策献力，在改进公司管理、节约公司经营成本、提高工作质量等方面提 2-4 出合理化建议，并被采纳者（合理化建议在半年的观察期内，确有成效，公司另从创 200-300 收或节约的费用中另行奖励）。