《 组 织 行 为 学 》 单 元 作 业.docVIP

《? 组? 织? 行? 为? 学? 》 单? 元? 作? 业　 第 一 单 元 作 业 一、 单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案，9分)　　1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( ? )。 A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B 霍桑试验 C 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D 泰罗的《科学管理原理》 2 面谈法属于组织行为学研究方法的：( ? )。 A 观察法?? B 调查法?? C 实验法?? D 测验法 3 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( ? )。 A 气质?? B 个性?? C 能力?? D 性格 4 决定人的心理活动动力特征的是：( ? )。 A 气质?? B 能力?? C 个性?? D 性格 5 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( ? )。 A 自我?? B 本我?? C 超我 6 老心理分析论的代表人物是：( ? )。 A 荣格?? B 阿德勒?? C 麦迪?? D 弗洛依德 7 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( ? )。 A 能力低下? B 一般能力?? C 天才??? D 才能 8 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( ? )。 A 理智型?? B 情绪型?? C 意志型?? D 中间型 9 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( ? )。 A 知觉防御?? B 晕轮效应?? C 首因效应??? D 定型效应 二、 多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案，40分) 1 组织行为学的特点有：( ? )。 A 边缘性?? B 综合性?? C 两重性?? D 多层次性?? E 实用性 2 组织行为学研究的层次有：( ? )。 A 个体?? B 群体?? C 组织?? D 集体?? E 环境 3 组织行为学的两重性来自于：( ? )。 A 管理的两重性?? B 人的两重性?? C 组织的两重性 D 多学科性??? E 多层次性 4 组织行为学的理论基础有：( ? )。 A 心理学?? B 社会学?? C 人类学?? D 政治学?? E 生物学 5 科学的研究方法应遵循的原则是：( ? )。 A 研究程序的公开性?? B 收集资料的客观性 ? C 分析方法的系统性?? D 观察与实验条件的可控性　? E 所得结论的再现性 6 行为测量量表有：( ? )。 A 名称量表?? B 等级量表?? C 等距量表?? D 比率量表?? E 等值量表 7 组织行为学的研究方法包括：( ? )。 A 调查法?? B 面谈法?? C 实验法? 　D 个案研究法?? E 观察法 8 影响人的行为的因素有：( ? )。 A 个人主观内在因素??? B 心理因素??? C 客观外在环境因素 ?? D 生理因素??? E 人群团体因素 9 个性的特点是：( ? )。 A 社会性?? B 组合性?? C 独特性?? D 稳定性?? E 倾向性 10 影响因素主要有：( ? ) A 先天遗传因素?? B 家庭?? C 后天社会环境因素　 D 文化传统? E 社会阶级和阶层 11 特质论的代表人物有：( ? )。 A 阿尔波特?? B 荣格?? C 艾森克?? D 卡特尔?? E 弗洛依德 12 希波克拉底划分的气质类型有：( ? )。 A 多血质?? B 粘液质?? C 胆汁质?? D 黑胆汁?? E 抑郁质 13 气质差异主要应用于：( ? )。 A 人机关系?? B 人际关系?? C 思想教育?? D 人员选拔?? E 行为预测 14 气质差异的应用应遵循的原则是：( ? )。 A 气质绝对原则 B 气质互补原则 C 气质合理安排原则 D 气质发展原则 E 阈值原则 15 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( ? )。 A 理智型?? B 内倾型?? C 情绪型?? D 意志型?? E 中间型 16 斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( ? )。 A 理性型?? B 政治型和审美型?? C 社会型?? D 宗教型?? E 经济型 17 社会知觉主要包括：( ? )。 A 对人知觉?? B 人际知觉?? C 角色知觉?? D 因果关系知觉?? E 自我知觉 18 知觉偏差主要表现有：( ? )。 A 知觉防御?? B 晕轮效应?? C 首因效应 　D 近因效应?? E 定型效应 19 当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( ? )。 A 改变行为? B 改变态度? C 引进新的知元素? D 不予理采? E 重新进行角色定位 20 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：( )。 A