幼儿园教育整改规划方案.docxVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 幼儿园整改方案 幼儿园党支部在党内谈心谈话、党内外对领导班子的民主测评以及意见建议的征求、 领导班子集中研讨等程序的充分准备下，圆满召开了领导班子民主生活会。 会中领导班子成员作了深刻的批评与自我批评， 并就征求到的、 幼儿园现状发展存在的问题及建议进行了分析，初步确定了整改方案，制定如下： 一、成立整改领导小组 整改工作既能切实地解决工作中存在的问题，推动幼儿园发展，又 能营造幼儿园民主、科学的校园文化，树立领导班子在群众中的威信。 因此领导班子必须高度认识到整改工作的重要意义， 特此成立领导小 组，具体规划、落实、推进整改工作，并自觉接受群众的监督。 二、整改内容和成因分析 根据征求到的意见和建议，集中反映对领导班子较好的评价：班子团结；对教职工和蔼可亲，管理人本化；工作敬业。同时还提出了一些积极的意见和建议，主要有二个方面。 （一）教师普遍感到工作量增加、工作压力增大 分析原因： 幼儿园规模大，规模发展迅速，教师短时期内数量大增，从而造成教师年轻化、学历高、实践能力相对较弱的特点。园部搭建 多种平台，组织教师业务研讨、 培训、评比等，次数多、质量要求高，使园内流传着“天天会”的风趣说法。 尽管教师们都显示着积极的学 1 / 10 习工作状态，但长久下去，必将产生职业倦怠感，必须引起我们班子的高度重视。 （二）教师建议幼儿园要有自己独特的文化 分析原因：其一，两园合并后，在全体教职工努力下，已经逐渐产生一种团结、和谐的整体局面，形成初步的认同感与归属感。“我们是一家人”的意识越来越强烈； 其二，领导班子在合并初期就将幼儿园文化建设列为学年重点工作之一， 并将学年计划多次讨论以及征求意见，教职工对此有认同感，内心产生建设幼儿园文化的需求，也体现了这些教师强烈的集体荣誉感。 三、整改措施 （一）在不影响师资业务发展质量与幼儿园保教质量的前提下，多途径、多方法地为教师减压。 教师团队年轻化， 业务能力相对较弱的现状， 不允许我们放松警惕。但同时关心教师， 舒缓教师工作学习压力也是非常重要的。 营造适度的压力是我们领导班子需要思考与重视的。 由此班子需要党政工团结一致，多层面、多途径、多方法地给教师减压，营造利于团队发展的民主、宽松、温暖的集体氛围。 、作为党员层面，结合争先创优活动，加强师德教育，提升党员政治素养，树立大局观、和谐观。在专业发展和工作精神状态上发挥示范引领作用，关心教职工、帮助教职工，主动带头营造幼儿园民主、团结、奋进、创新的团队文化； 、作为工会，组织丰富多彩的各类学习娱乐活动，舒展教职工紧张 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 的工作情绪，凝聚教职工人心； 、关心团员青年的工作，为其解惑；关心她们的学习，搭建各类平台，满足发展需要；关心她们的生活， 解决青年教师的个人生活问题； 、搭建各种培训、展示、评比载体与平台，争取让每位教师都有机会外出学习，不同业务层次的教师有平台可以展示与获奖， 分别体会成功感，获得业务成长的快乐； 、合理规划幼儿园有限的经费， 努力保障教师专业发展所需各类培训学习开支；努力保障教师各类文娱活动放松工作精神的活动开支；努力保障教师的福利开支。 、拓展渠道、加强沟通，满足教职工的合理要求 1）合理设置岗位， 明确岗位职责，理顺管理网络， 从而节省人员、物资等开支，杜绝浪费，提高园务整体运作效率； 2）及时沟通，深入了解教职工群体的心声，对合理的要求及时答复并满足，对欠妥当的要求加强沟通交流， 努力取得教职工的认可与信任。 （三）自上而下、自下而上共同制定新幼校园文化建设方案 制定校园文化建设方案是本学年的工作目标，也是第二学期的工作重点之 一。方案初稿已经多次在班子会议上讨论确定， 下一步就方案要征求全体教职工的意见，在党员议事会上深入讨论，以更完善，使得达到全体教职工的共识和认可。 上述措施是领导班子在谈话、征集意见、会议讨论等途径了解全体 3 / 10 教职工心声的基础上，班子集体充分研究讨论制定。新幼党政工领 导班子努力以团结、规范、民主、人本为指导思想，携手全体教职员工于 ** 年分别落实，推动幼儿园又好又快地发展。 为进一步加快我镇新农村建设步伐，切实改善农 村人居环境，加快城乡一体化进程， 促进城乡统筹协调发