京朔物业薪酬管理办法（暂行）.docVIP

山西省朔州市京朔房地产物业管理 有限公司薪酬管理办法（暂行） 本管理办法根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规之规定，依据山西朔州市京朔房地产物业管理有限公司薪资管理办法之相关内容，并结合山西省朔州市地区实际情况，针对本公司人员的工作性质和特点制定。 本办法主要适用于山西朔州市京朔房地产物业管理有限公司所有员工。 薪资由基本工资、绩效工资、加班工资和相关保险费等组成（公司不再另行办理投保手续）。 公司员工采取岗位聘用制，薪资核定按本管理办法执行，岗位调动后须在当月根据现在所在的岗位重新核定薪资。 薪资的支付： 实行月薪制。基本工资、加班工资、保险按月计发；绩效工资按月度绩效考核后具实计发。（其中保险费已经包含在所领取之薪资之内，公司按月直接发给员工本人后，公司不再为员工办理相关保险）。 员工请假或有迟到、早退\违规行为时，公司将依据《员工考勤管理办法》之相关规定直接在正常薪资中扣除。 计算时间及支付期限 薪资的计算时间：自每个月1日开始至该月30日(或31日)为止，并于每月的15日按时支付薪资。若遇周六、日顺延。 试用期、培训期员工的薪资 试用期为三个月，试用期员工的薪资原则按其受聘职位的工资月标准的80%发放。 培训期员工的薪资标准为300元/月，培训时间计入试用期。 具体岗位薪资构成标准 薪资标准： 部门部长级薪资标准：年薪1.8万元。根据公司相关制度计发月薪。 部门项目主管级薪资标准：年薪1.2万元。根据公司相关制度计发月薪。 协防队员工资标准：总额850元/月。（其中包括基本工资450元；四天加班工资160元；考核工资140元；保险费100元）。 综合维修工工资标准：总额950元。（其中包括基本工资570元；四天加班工资180元；考核工资80元；保险费120元）。 保洁绿化工工资标准：总额500元/月。（其中包括基本工资310元；四天加班工资80元；考核工资50元；保险费60元）。 客户服务专员工资标准：总额900元/月。（其中包括基本工资520元；四天加班工资130元；考核工资130元；保险费120元）。 本管理办法中其它未涉及到员工工资标准按实际情况另行申报核定。 临时用工根据实际产生工作量及技术标准进行核定。 福利待遇标准： 主管级以上员工享受公司总部福利待遇（公司另行规定）。 主管级（含主管级）以下员工享受的福利待遇： 公司不提供住宿，在公司本部就职员工提供工作餐；独立项目地区就职员工可享受3元/每天就餐补助（按实际出勤天数计算）。 生日礼金50元、结婚礼金100元、生育礼金100元。各节日慰问金分别为：劳动节50元、中秋节50元、国庆节50元、春节200元。 每位员工在进入公司前都必须要进行相关的培训。公司收取培训费300元/人，离职时将全额退还。 工作时间为每周六天工作制（按劳动法规定有一天加班），加班工资在工资标准中分列。 国家法定假日及公司安排工作占用的休息时间，原则上采取节后或事后调休的方式解决，不再另外发放加班费用。 每月评选优秀员工一名，给予50元奖励，进入公司优秀员工档案。每季度、年度都将根据员工实际工作情况评选季度先进及年度先进，由公司颁发先进证书及现金奖励进入公司先进员工档案。 公司保留对本办法的修改权及最终解释权。 本办法自颁布之日起执行。 山西朔州市京朔房地产物业管理有限公司 二OO七年 八 月 八 日