推进国有企业基层党建工作创新存在的问题及对策建议思考.docxVIP

推进国有企业基层党建工作创新存在 的问题及对策建议思考 近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速，如何加强和创新基层党建工作受到诸多因素影响，比如思想认识、职能定位、工作实效、考评体系等，对此在工作中要树立创新的发展理念，提高基层党建工作的思想认识;要创新工作机制，健全完善基层党建工作运行体制;要创新工作方式方法，强化基层党建工作的落实;要创建特色的实践载体，增强基层党建工作内在活力。　　 引言　　 创新是一个民族发展的不竭动力，也是中国共产党不断巩固执政之基、增强凝聚力和战斗力的必由之路。加强基层党建工作创新发展，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，是党的建设重要历史经验，也是在新时代下夯实党的组织基础的重大举措。进入新时代，党面临的执政环境更为复杂，如何通过推进基层党建工作创新发展，巩固党的执政地位，充分发挥基层党组织的引领作用，成为了新时代党建工作的一个重要课题。　　 一、推进国有企业基层党建工作创新的背景与意义　　 （一）落实全面从严治党向基层延伸，对基层党建工作创新提出了更高要求　　 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸，就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松，加强基