经济法原理与实务(2018) 劳动合同 竞业限制.pptVIP

* * 竞业限制 宁夏警官职业学院 一、竞业限制的概念 用人单位与与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者，在劳动合同或者专项协议中约定的，劳动者在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务的规定。 用人单位：可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，劳动合同解除或终止后，在竞业限制期限内按月给予负有保密义务的劳动者经济补偿。 劳动者：违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。造成损失，赔偿。 二、竞业限制中的双方权责 限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【并非所有劳动者】 竞业限制的期限：不得超过两年 【注意】约定期限超过2年的，超过部分无效 三、竞业限制适用人群和期限 北方民族大学法学院 1 * * 北方民族大学法学院 1