现代人力资源管理培训如何有效激励员工培训.pptxVIP

MOTIVATING;;士气低落的原因 ;激励的误区 ;激励的误区;激励的误区;（1，9）型管理者;（9，9）型管理者;（5，5）型管理者;（1，1）型管理者;（9，1）型管理者;激励的误区;专题二、激励分析－需求层次理论;激励分析－X、Y理论;;激励分析－公平理论;专题三、激励方法 ;激励方法2;激励方法3;激励方法4;激励方法5;激励方法6;激励方法7;激励方法8;激励方法9;激励方法10;其他激励方法;专题四、激励的原则 ;激励原则2;激励原则3;激励原则4;专题五、激励的策略;批评的技巧 ;激励策略2;激励策略3;激励策略4;激励策略5;指挥型 ;指挥型的激励技巧;关系型 ;关系型激励技巧;智力型 ;智力型激励技巧;工兵型 ;工兵型激励技巧;THE END;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 24, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:26:3022:26:3022:265/24/2020 10:26:30 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2022:26:3022:26May-2024-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:26:3022:26:3022:26Sunday, May 24, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20