人力资源管理朴智深圳报业人力资源方案晶报编采与职能部门考核管理办法.pdfVIP

（人力资源管理）朴智深圳 报业人力资源方案晶报编 采与职能部门考核管理办 法 深圳报业集团晶报 编采和职能部门考核管理办法 （草案） 深圳报业集团晶报编委会 第 一 章 总则 第一条 . 考核目的 为了实现晶报绩效持续改进，报社持续稳定的发展，特制定本办法。 晶报实行部门绩效考核制度的主要目的包括： 1. 促进晶报工作任务分解且具体落实到下属责任部门，促进晶报工作任务 圆满完成。 2. 通过实施绩效考核，保证晶报各下属部门的绩效计划、工作内容和晶报 整体绩效目标相壹致，提高晶报整体执行能力。 3. 通过绩效考核管理提高晶报过程管理控制能力，提升管理水平，使编辑 部的管理基础和业务发展相适应。 4. 依靠制度性的规范和约束，建立起自我激励、自我约束、促进优秀人才 脱颖而出的人力资