人力资源知识经理如何配合HR雇佣最佳人选.pdfVIP

（人力资源知识）经理如何 配合 HR 雇佣最佳人选 经理如何配合 HR 雇佣最佳人选 ? 我对于 HR 最头疼的地方就是它处理如雪片般飞来、应聘各种职位空缺的简历的能力。我毫 不怀疑于我直接和 HR 部门壹起工作的时候，有很多次，最合适某个空缺的职位的候选人的 简历甚至没有通过最初的筛选程序。 于我疏远我所有的人力资源的伙伴之前（ CNETVPBarbaraFord 总是愿意于这方面提供 帮助），我要说我决不会羡慕任何壹个壹天就要收到 50 份求职信的人，尤其是于经济形势不 景气的情况下，申请者往往会申请市场上所有的职位。而且要记住，你要花很多年的时间才 能够清楚知道于你的领域内成功需要什么——期望 HR 根据工作经历就做出正确的判断是不 切实际的， 你可能会发现他们的选择中既有有希望的候选人， 也有让人沮丧的不合格的家伙。 最后，需要雇佣人的经理为 HR 的人员把静态的工作需求文件和进行壹次好的雇佣所需要的 经验和洞察力之间的鸿沟填平。说起来容易做起来难，除非你想要亲自处理那每天的