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有效激励与量化授权 个体绩效 组织绩效 人的行为影响要素 • 行为的产生理论 – 先天的, 自然属性 需求强度 – 后天的,环境决定的,人的社会属性 – 先天和后天结合的 支配行为的需求 – 问题:哪个更重要? • 行为的产生 – 需求=动机=行为 • 人有多种需求 – 有自然特性决定的 – 有社会特性决定的 • 在某一时刻,是由最大需求决定动机 和行为,如右图所示. • 需求是不断变化的. • 需求的变化是有规律的. 需求种类 人才的价值与作用符合20/8 定律，因此评估与开发核心人才与关 人才的价值与作用符合20/8 定律，因此评估与开发核心人才与关 键人才成为企业中重要的核心课题之一 键人才成为企业中重要的核心课题之一