18-燃气集团公司员工健康管理办法.docxVIP

燃气集团公司员工健康管理办法 1制定依据 为规范燃气集团公司健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，防治职业病和 传染病，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民 共和国食品安全法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《职业健康监护管 理办法》等国家有关职业健康法律、法规和标准， 《中国石油天然气集团公司职 业病防治管理办法》（中油质字〔 2002〕503号）、《中国石油天然气股份有限公 司健康管理办法》（石油质字〔2000〕第155号）、《辽河油田公司健康管理办法 （试行）? （中油辽字〔2010〕313号）等有关文件要求，特制定本办法。 2适用范围 本办法适用于燃气集团公司所届地区公司，项目部及控股公司参照本办法执行。 3管理总则 3.1贯彻执行“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，积极 为员工创造有利于健康的工作环境和条件。 3.2各单位要建立健全健康管理工作流程，明确健康管理组织机构和职业病防治 职责，建立职业病防治档案、员工健康监护制度和职业病危害事故应急救援预案， 对本单位产生的职业病危害承担责任。 3.3集团公司安全环保部制定健康管理检查标准并将其纳入 《HSE#系审核标准》 中，定期或不定期对各单位健康管理工作进行监督检查。各单位每季度对基层站 场的健康管理工作进行检查。 3.4职业病危害因素检测、评价与职业健康检查由油田公司健康管理部门认可的 取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担。 非职业健康 检查由辽河油田公司指定的医疗卫生机构承担。 4组织机构与职责分工 燃气集团公司HSE 委员会对健康管理工作实施领导决策。各级安全环保部门是健 康管理的归口管理部门，主要职责： 一负责贯彻国家、地方政府、集团公司、股份公司、油田公司有关健康与职业病 防治法律、法规、文件及标准。 一负责制定健康与职业病防治管理制度，负责制定并组织实施年度健康工作计 划，监督审核各单位健康管理工作。 一负责健康与职业病防治宣传、教育、培训工作，对新员工进行上岗前职业病防 治教育。 一负责作业场所职业危害申报工作；组织实施职业病危害作业场所检测、评价， 组织职业卫生隐患调查、立项及治理，建立健全职业卫生档案。 一组织实施职业健康检查和非职业健康检查， 建立健全员工健康监护档案，对患 有职业禁忌证员工提出调整岗位建议。 一负责放射卫生防护管理与职业病管理，参与职业病危害事故应急救援，及调查、 处理，负责职业病危害事故上报工作。 一组织建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价、监督职业卫生 “三同时”管理。 一负责监督员工食堂饮食健康管理工作。 5建设项目健康管理 5.1对新、改、扩建设项目（以下统称建设项目）实行全过程健康管理，在项目可 行性研究阶段进行职业病危害预评价，在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。 建设项目健康管理全过程包括可行性研究阶段、 初步设计阶段、施工设计阶段的 职业卫生审查，施工过程中的职业卫生监督检查， 竣工验收过程中的职业病危害 控制效果评价及对职业危害防护设施的验收。 5.2对建设项目实行“三同时”管理，即：职业危害防护设施所需费用应当纳入 建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 5.3建设项目职业病危害预评价与职业病危害控制效果评价报告油田公司健康 管理部门预审查并备案，预审查合格后，报给具有审批权限的卫生行政主管部门 审批。 5.4建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施经验收合格，取得职业危害防护 设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。职业危害防护设施验收批复文件报 公司健康管理部门备案。 6生产作业场所健康管理 6.1各单位生产作业场所必须符合国家职业卫生标准，并定期对生产作业场所的 职业危害因素进行卫生检测和评价。 不符合国家卫生标准的要统一规划， 限期进 行整改和治理。 6.2各单位要按照《作业场所职业危害申报管理办法》规定，及时、如实进行职 业危害申报。 6.3对从事接触职业危害作业或对健康有特殊要求作业的员工必须进行职业健 康监护，监护内容包括： 一不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业； 一不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 一不得安排没有职业危害防护条件的单位和个人从事职业危害作业。 一对从事接触职业危害作业的员工， 按规定给予保健津贴，享受每3年一次为期 8天的短期健康休养。 一按有关规定提供符合国家卫生标准和要求的个人卫生防护用品。 一对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 6.4各单位负责对尘、蠹、噪声、射线等职业卫生防护设备进行维护、检修、定 期检测，确保完整好用，不得擅自拆除或者停止使用。 6.5存在职业危害的单位在醒目位置设置公告栏