物业项目安全员工作奖惩积分制度【物业管理经验分享】.docVIP

物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！ 物业项目安全员工作奖惩积分制度【物业管理经验分享】 物业项目安全员工作奖惩积分制度 为了调动员工工作的积极性，规范队伍建设，提升服务质量，树立 XX的标准。结合各项管理制度和 规章，制定本规定。通过实施《员工奖惩积分制度》 ，规范员工队伍的日常工作和行为举止。促进队 伍建设，做到奖惩分明，打破干好干坏一个样的思想。为以后优秀员工的评选提供依据。 具体细则 一、奖励积分的条件 1、及时发现并抓获犯罪嫌疑人的。 +10 分 2、及时发现不安全隐患并及时上报或排除的。 +10 分 3、本月中请销假制度落实较好的。 +5 分 4、在服务过程中得到业主好评的。 +5 分 5、拾金不昧并及时上交的。 +5 分 6、为集体建设提供好的建议并采用的。 +5 分 7、牺牲个人时间不计得失为集体服务的。 +2 分 8、得到主管以上领导好评的。 +2 分 9、岗位上形象始终保持较好的。 +2 分 10、卫生标准高，积极主动清整的。 +2 分 二、处罚积分条件 1、工作方面（ 1）因工作失误造成较大损失的。 （参照安全管理手册处罚规定执行） -10 分（ 2）不服从管理、消极怠工的。（不执行上级命令、不服从安排或执行不坚决打折扣的） -10 分 （3）工作期间打盹、睡觉的。 -5 分（ 4）因工作失误造成他人投诉的。 （指有效的投诉） -5