适者生存与现代企业管理(职场经验).docVIP

本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 适者生存与现代企业管理 ( 职场经验 ) 企业就如同自然界中生长的物种， 一旦发现适合自己兴旺发展的特定环境， 它们自然就会生生繁衍，直至受到资源稀缺或者天敌的威胁而无法继续增长其数量为止。 “物竞天择，适者生存。 《金融时报》的全球５００强企业排行榜是达尔文进化论在资本主义社会中的真实写照。” 这是《金融时报》 最近一次全球领先企业榜系列报道的开场白。读者们不难发现， 这一排名处处体现了其进化论中反复强调的“适者生存”的观念。 企业就如同自然界中生长的物种， 一旦发现适合自己兴旺发展的特定环境， 它们自然就会生生繁衍， 直至受到资源稀缺或者天敌的威胁而无法继续增长其数量为止。 物种数量的增长将不可避免地引发生存竞争， 而竞争是无情、冷酷、利己和严峻的。 达尔文的进化论是一个动态的模型，在这个动态过程（即自然选择的过程）中，物种通过“有利变异（ｐｒｏｆ ｉｔａｂｌｅｖａｒｉａｔｉｏｎ）”来适应环境，并最终得以生存。有利变异是自然发生的， 随着无竞争力的物种的消亡， 差异化的创新得以保存和发展， 并最终让有特殊和专业技能的物种生存下来。 因此，在达尔文的自然世界中，我们会经常看到增长、竞争、稀缺资源、创新、差异化以及追逐个人利益等现象。对于想要了解企业管理秘诀的人来说，应先从理解和掌握这些观念着手。 泡沫迅速增长，并最终破灭，