教代会新规制度.docVIP

合水一小教职员代表大会制度 教职员代表大会是学校教职员行使民主权利，参与学校民主管理基础形式。建立实施教代会制度，是落实落实党全心全意依靠教职员办学指导方针需要，是保障教职员依法行使民主权利需要，是加强和推进学校民主建设需要，是深入完善学校管理体制改革需要。依据教育部颁布《学校教职代表大会要求》，为切实做好教代会工作，发挥学校教代会作用，特制订本制度。 一、建立健全教代会制度 1、建立健全教代会制度。每十二个月最少召开两次教代会。 2、全方面落实教代会各项职权。教代会关键职权：（1）、听取和审议校长工作汇报、学校建设发展计划、教育教学改革方案、教职员队伍建设方案、财务决算和事关学校发展重大问题等；（2）、审议经过学校提出教职员聘用考评措施、绩效工资实施方案和其它和教职员切身利益相关改革方案、重大规章制度；（3）、审议决定相关教职员生活福利重大事项；（4）、民主评议学校领导干部。学校重大改革方案、包含教职员切身利益重大决议，必需经过校代会。 3、着力提升教代会代表素质。 二、教职员代表大会开展工作民主程序 教职员代表大会（以下简称教代会）根据要求程序行使职权，教代会必需根据民主集中制标准，建立和健全必需民主程序，使之制度化、规范化。 （一）选举教职员代表程序 1、教代会每两年为一届，教职员代表由教职员直接选举产生。代表实施常任制，任期两年，能够连选连任。假如代表在任期内调出或退休，能够根据程序补选。 2、凡学校中享受政治权利在职教职员，均可当选为教代会代表。 3、学校党政工关键责任人应选为代表，但必需推行民主选举程序。 4、教代会代表占学校教职员百分比，通常在15%左右。 5、教职员代表要体现代表性和群众性。老师代表不得少于代表总数60%，中层以上领导不得超出代表总数25%，女教职员和青年教工应占合适百分比。 6、教职员代表产生 （1）学校依据各年级教研组和各类人员组成情况，确定代表名额、各类代表所占百分比、选举步骤、方法和具体要求。 （2）要向教职员做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。 （3）各年级小组召开会议，根据代表名额和条件，约定代表侯选人名单，并由教职员直接选举，得票多者当选。 （4）选举结果报学校领导班子，由学校领导班子进行资格审查后张榜公布。 7、教职员代表权利和义务 代表权利： （1）有选举权、被选举权和表决权； （2）有权自主地、充足地发表自己意见，参与学校重大决议审议、讨论； （3）有权向学校领导反应教职员意见和要求，有权对学校领导人提出提议、批评； （4）有对学校决议、提案、常规工作落实情况进行检验和督促权利； （5）因依法行使民主权利受到压制、打击报复时，有提出申诉和控告权利。 代表义务： （1）学习、实施党方针、政策和国家法律、法规，提升政治觉悟和民主管理素质和能力； （2）主动参与教代会活动，宣传、落实大会决议，完成大会交给各项任务； （3）联络教职群众，维护群众正当权益，如实反应群众意见和要求，做好群众工作； （4）遵守学校规章制度和职业道德，提升业务水平，模范做好本职员作。 8、列席代表和特邀代表 教代会依据需要，可设列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 （二）教职员代表大会召开程序 学校教代会每两年为一届，通常每十二个月召开两次。 召开教代会要做好三个阶段工作： 第一阶段：筹备阶段。关键是确定议题起草文件。 1、大会召开前，学校党政在调查研究、明确指导思想基础上，提出此次大会中心议题提议。 2、中心议题必需围绕学校中心任务，针对学校改革、管理和教职员最关心“热点”问题来确定。 3、学校行政负责起草校长工作汇报等文件。 4、换届，应按民主程序做好新一届教代会代表选举工作。 第二段：召开正式会议 1、校长作工作汇报和学校财务工作汇报。 2、相关专门工作小组，分别向大会汇报上次大会决议落实和提案处理落实情况。 3、讨论、审议相关汇报及方案。 4、搜集意见提议，修改补充汇报及方案。 5、经过大会决议。 6、大会总结及资料归档。 第三阶段：落实落实大会精神 1、制订落实实施大会精神计划、要求。 2、宣传大会精神。 3、各司其责。 4、检验督促。 （三）教代会闭会期间若遇重大事项，经学校党、政、工领导研究，能够召开教代会临时会议审议决议。 信宜市合水镇第一小学 20XX年3月26日一 辈子时光在慌忙中流逝，谁全部无法挽留。多少人前半生忙忙碌碌，奔波追逐，后半生回望过去，难免感叹一生碌碌无为，恨时光短暂，荒废了最好光阴。 　　人过中年，不停跟时间妥协，之所以不争抢，处世淡然，完全是经过世故淬炼，达成心智成熟。 　　有好友