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加强人力资源心理健康服务的反思 《人力资源管理评论》2016 年第 0 期 摘要：中国特色社会主义新时代要加强人力资源心理健康服务、健全社会心理服务体系。充分认识加强心理健康服务的重要意义，明确指导思想、基本原则和基本目标。大力发展各类心理健康服务 ，加强重点人群心理健康服务，建立健全心理健康服务体系，加强心理健康人才队伍建设，加强组织领导和工作保障。 关键词：人力资源；心理健康；服务 中国特色社会主义新时代要根据《精神卫生法》、《“健康中国 2030”规划纲要》和相关政策， 进一步落实卫生计生委等部门提出的《关于加强心理健康服务的实施意见》，加强人力资源心理健康服务、健全社会心理服务体系。 充分认识加强心理健康服务的重要意义 中国特色社会主义新时代，我国正处于经济社会快速转型期，人们的生活节奏明显加快，竞争压力不断加剧，个体心理行为问题及其引发的社会问题日益凸显，引起社会各界广泛关注。一方面，心理行为异常和常见精神障碍人数逐年增多，个人极端情绪引发的恶性案（事）件时有发生，成为影响社会稳定和公共安全的危险因素。另一方面，心理健康服务体系不健全，政策法规不完善，社会心理疏导工作机制尚未建立，服务和管理能力严重滞后。现有的心理健康服务状况远远不能满足人民群众的需求及经济建设的需要。加强心理健康服务、健全社会心理服务体系迫在眉睫。党中央、国务院高度重视心理健康服务和社会心理服务体系建设