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短辉隼国金辉集团有限公司短辉隼国金辉集团有限公司金辉集团内部人事调配管理办法征求意见稿目的为规范集团人事调配管理优化人员配置提高人力资源使用效率保证集团内部各部门各公司的员工调动工作能够有序及时地完成以适应集团战略发展需要特制定本办法适用范围本管理办法适用于金辉集团总部及下属各地方地产公司实施调配的基本依据公司经营管理的需要集团组织结构调整促进员工团队的优化适应员工个人特征发挥其才能和能力调配类别外派依据集团在异地项目开发需要由集团总部派驻异地公司工作的管理人员为外派人员原则上外派对象仅限于集团
?:短辉隼国 金辉集团有限公司
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金辉集团
内部人事调配管理办法
（征求意见稿）
目的
为规范集团人事调配管理，优化人员配置，提高人力资源使用效 率，保证集团内部各部门、各公司的员工调动工作能够有序、及时地 完成，以适应集团战略发展需要，特制定本办法。
适用范围
本管理办法适用于金辉集团总部及下属各地方地产公司。
实施调配的基本依据
3.1、 公司经营管理的需要；
3.2、 集团组织结构调整，促进员工团队的优化；
3.3、 适应员工个人特征，发挥其才能和能力。
调配类别
4.1、 外派：依据集团在异地项目开发需要，由集团总
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